组里四个月走了三个人 离职频率正常吗？

得看情况吧

匿名用户 发表于 2020-09-09 11:11:17
director走了一般来说是非常不好的信号

那可不一定 连ceo都可以跳槽 director也只是普通人为了更大包裹更高职位也有跳槽意愿

之前有个组，大头突然走了，手上的project都不管了。由于他是主管这一块的，没有其他人接手，最后不到几个月，组里其他level的人都跳槽走了
同一个组短期跳槽很多人，不是好信号

ali2001 发表于 2020-09-09 11:11:24
. Χ恭喜楼主：你的机会来了！
pm，sde，director 三个职位你任选！

哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

作为一个曾经全部门走光只剩我一个人的表示这是很正常的，有可能是跳槽，有可能工作不好被 lay off，有可能被挖走，有可能办公室政治。而且你遇到的情况还是不同的职位各走一人，所以基本上还算稳定的

若要人不知 发表于 2020-09-09 12:04:14
那可不一定 连ceo都可以跳槽 director也只是普通人为了更大包裹更高职位也有跳槽意愿

是这样的，但是director跳槽再加上lz说的这个离职频率，频繁的组织变动会导致项目的roadmap和很多东西不停的变，对普通ic的话比较影响工作节奏。今天让你干这个过段时间又说干那个对impact还是有影响的

走三个算啥，我看到过全走光的