国内求职都会被问婚姻生育状况

nidexiaojiji 发表于 2020-9-19 00:36
我面美国的蚂蚁都被问有没有小孩，然后题都做出来了被拒了...

问这种问题在美国是不合法的，可以告它。

能不能直接威胁说举报他们。

我之前也挺慌的. 但是感觉上海好像还行？据我几波已经回去的同学反映. 有传媒的机械的金融的，都25左右的女同学，外企或者一线国内企业，面互联网快消那些，面试问的都是专业问题，没问个人问题啊. 银行和国企不清楚了

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wejuunvzz 发表于 2020-9-22 04:02
这种问题不是你的问题，是大家的问题。太多骗保险骗福利，一进去就拿着工资休产假生孩子的人太多了，你不得 ...

这是一个系统性问题
女性承担绝大部分家务和带娃责任->女性生娃后没时间精力顾工作->公司进一步在资源上向男性倾斜->女性缺少职业发展机会->家庭把家务和带娃责任更多分配给女性
其实是个死循环。如果只要求循环里的一方（比如女性）单方面改变是不可持续的，比如女性谁有体力既做家务带娃又上班996，谁又愿意这么拼既然职业发展不咋地。只有整个系统都改变（包括公司制度更两性平等，lg们在家多做家务多带娃）才能持续地把局面扭转过来

wejuunvzz 发表于 2020-09-21 13:02:23
这种问题不是你的问题，是大家的问题。太多骗保险骗福利，一进去就拿着工资休产假生孩子的人太多了，你不得不说，中国女人生孩子很金贵，怀孕期间基本不工作或者完全不上心工作，怀孕后对于工作责任心几乎为0，不像

做为男人都看不下去了
要不是严打真想骂人
休产假=骗保险？？？

pandami 发表于 2020-09-21 14:35:38
做为男人都看不下去了
要不是严打真想骂人
休产假=骗保险？？？

Lol 假怀孕休产假才叫骗保险吧

我觉得这是世界本来就是充满偏见/歧视的，而且它们的存在有不可抗力。

比如我们在家里发现一只蟑螂，会觉得是不是带有病毒，想立刻把它踩死或者用毒药杀死。可是真的是所有蟑螂都携带病毒吗？这是不是对蟑螂的一种偏见/歧视？然而与其仔细的分别每一只蟑螂是不是带有病毒并且准确的杀掉，杀掉任何一只出现的蟑螂显然对人类而言，方便和收益更多。

其实公司招聘也是一样的，一些HR没法区分这个将要招上来的女生会不会怀孕，如果她怀孕休产假了，公司会不会因为她休产假的损失而惩罚她。但HR知道，男性是无论如何也不会怀孕的，所以在其他条件完全相同时，招收男性就休产假的风险而言，在理性利己的层面上无疑是一种更好的策略，虽然这极大的损害了女性的利益。

所以我们发明了道德这种东西，把HR歧视女性也用道德的方式算进HR的负收益之中：歧视女性的HR会受到道德的谴责。这种道德的存在让HR做理性选择的时候不那么敢带有偏见/歧视了。

可是啊，仓廪实而知荣辱，当HR自己的饭碗都摇摇欲坠，道德便是奢侈，抛弃道德对于这个HR也就没有那么多负收益了，所以歧视也就产生了。

所以说，贫穷往往是歧视的重要原因。改革开放不过40年，中美经济实力仍然有巨大差距，再加上国内内卷化日益严重，也就不难理解为何国内歧视严重了。

我会说我在美国面试也被这么问了么……感觉很不尊重