国内求职都会被问婚姻生育状况

JoyForce 发表于 2020-9-19 01:28
国内女性应聘危险指数排行：
已婚未育 > 未婚未育 -> 已婚一孩 -> 已婚二孩
然而。。。已婚二孩一般年龄 ...

“不拿点真金白银以及相关政策出来还想白嫖？穷疯了吧，真当P民都是傻x？” 非常同意这种说法，很多就是嘴上说一说，又没有实际行动的，或者比如让别人加班，然后各种感谢说辛苦啦，你太重要了，这种鬼话，然后又不给人不一些假期缓一缓的，这种就是刷流氓, 职场 pua

inuyasha19 发表于 2020-9-19 02:17
以前网上有个新闻，宁波一家互联网公司的女员工入职三天就宣布怀孕，休完产假之后随即提出辞职，在这名女员 ...

这个事情其实可以换一个角度看。如果一个公司给 full pay several month maternity leave 这么好的福利，一般员工是不会走的，而且这种对员工关怀的公司，大家都看在眼里的。 可能有一两个各例，走也是去福利对等或者更好的公司 (这个其实选项就很有限了)，而且这个本身没有什么问题。 长期以来，女性因为产假本身就耽误了一段时间的职业发展，那么如果有比较努力上进的女性通过这个休假时间学习充电，然后跳到更好的公司，对整个社会的男女平等其实是有帮助的。

前司就看到几个这种例子，休了产假，然后在家刷题，去了谷歌还有雪花，大家羡慕不已。但是公司整体的 tenure 是非常好的， 3年以上甚至 5 年以上的 tenure 有很多，公司对员工好不好大家都是看在眼里的， 这种稳定性对公司的发展其实是很有好处的。
(分享一点亲身经历，求米求米)

nidexiaojiji 发表于 2020-9-18 14:17
他又没说是因为我有小孩不雇我的... 而且我也没录音也没证据。

只要问了这种问题就可举报，不管最后面试结果如何。你可以拒绝回答并举报。当然仅限于在美国。

lch04 发表于 2020-09-19 11:26:22
妹子你这id很可以哈哈哈哈

谁说我是妹子的...

nidexiaojiji 发表于 2020-9-20 13:03
谁说我是妹子的...

kao。。。男的也问？？

男的应该跟女的一起休产假

综合看下来，越未婚危险系数越大，孩子越多年纪越大，所以刚结婚但不孕不育的是不是最吃香？

这真的是我不愿意回国工作的很大原因了，对女性歧视太大了，得被气死。

一剑终情 发表于 2020-09-21 08:45:45
综合看下来，越未婚危险系数越大，孩子越多年纪越大，所以刚结婚但不孕不育的是不是最吃香？

我觉得早婚早育最吃香。我一学妹，博一23岁生一胎，打算26 27毕业前再生一胎，这样毕业找工作的时候就啥也不受影响。

这个问题的最好答案是: 我是拉拉且不喜欢小孩.   (碰到这种不尊重面试者的问题, 适度撒谎我觉得也可以接受了)