现在想面试成功Google level 5 或者其它著名公司的 senior SWE 需要哪些技能

伊万卡 发表于 2021-12-27 13:05:19
为什么external hire要求的工作年限比内部升职要多好几年呢？看到好多内部两三年就升senior的。外部的人拥有一些其他公司工作经验，不是会带来新鲜血液吗

这是一个很好的问题。一个原因是因为大公司有较为完善的内部培养策略。所以内部可以快速培养出符合主要要求的人才。但外部招聘招到符合要求的是很难的，基本需要更长时间的培养，这点在尤其越高级的职位上明显。而且，另一个主要的原因，内部提拔的成本低很多，人力资源试错成本也低。其实有认可的大公司之间就比较方便，基本对应level加对应方向，都很容易拿到面试。

qianshu0503 发表于 2022-1-8 11:07
这是一个很好的问题。一个原因是因为大公司有较为完善的内部培养策略。所以内部可以快速培养出符合主要要 ...

有道理，其实senior还好，再往上级别的确跳槽较难。内部升职成本低，除了不需要额外管理和ramp up, 意思是升上来工资比外部招聘低？

伊万卡 发表于 2022-01-08 04:00:31
有道理，其实senior还好，再往上级别的确跳槽较难。内部升职成本低，除了不需要额外管理和ramp up, 意思是升上来工资比外部招聘低？

股票涨的比较厉害的情况除外，但那个和升职没什么关系。内部升职加不了总包多少钱。除非额外大笔奖励股票啥的。跳槽的要多不少。