现在想面试成功Google level 5 或者其它著名公司的 senior SWE 需要哪些技能

lilianFJB 发表于 2020-09-20 21:28:00
并且后端用C++ 没什么问题吧？还是我需要学习Java？

除非你面试的是非常specific的组。比如做gaming或者图形学的。面这种组也许对系统设计不一定要求这么高。一般大厂general方向的后端程序员面试的话语言到不是重点，系统学习分布式才是最重要的

lilianFJB 发表于 2020-9-21 12:27
学习了，多谢指点。那这些replica，sharding ，必须要做实际开发才行？没有资料可以学习吗？
谢谢

当然有资料可以学习。只不过不经历实践有的时候你的理解会很浅。有很多坑也不是写在资料里的。这些资料针对L4没问题。针对L5就不一定行。但是可能也有例外就是非常你现在的领域specific的position。其实说这些都没用，如果不太急着真的跳槽，你去面试一圈就知道了。

4年工作经验面狗家的L5，这个难度太大了吧~倒是听说不少4年经验拿L3的，给楼主参考一下~另外，去好公司就能找到女朋友，这难道不是幻觉么？ 当然，想跳槽实现自我提升，肯定是值得鼓励哒。楼主加油！

我刚刚过了Google L5的hiring committee, 本科毕业6年工龄(5年国内, 1年美帝)

1. 算法题: coding 需要比较遛, 我最近三个月在leetcode刷了300题. 有些技巧是需要练习的, 比如动规, 回溯和并查集
2. Design: 我之前在国内做data infra, 所以对分布式系统比较了解, 这块儿没咋准备..Focus在分布式系统, 被问的design都是数据密集型应用的设计

个人感觉Google的behavior面试比较轻松。

Google给我的感觉是 评价只看面试, 所以只要能力到了, 就可以过L5的面试. 当然recruiter是否给你面L5的机会就是另外一回事儿了。

F 家需要5年以上经验，你这个背景可以去申请SWE， infra。一般只有SWE，product要求js这些。
另一个，F和G的L5不是很好面，除了刷题，system design要过关。还有一轮behavior。5基本上在公司小一点的组都是tech lead。需要一定带团队能力。system design和behavior不过关，基本都会只给4。实话说，大多数非同等级公司跳过来的，4年很难给到5，毕竟要求很不一样，很多能力不是短期能培养的，不过pay上面，有可能能给到5的pay，如果技术真的非常好的话。

qianshu0503 发表于 2020-9-27 14:28
F 家需要5年以上经验，你这个背景可以去申请SWE， infra。一般只有SWE，product要求js这些。
另一个，F和G ...

意思是JavaScript其实不重要？因为只有低阶的software engineer面试才会面JavaScript？

csushin1992 发表于 2020-09-19 17:47:57
好好一个会C++的多年经验的编程人员和吃Java大锅饭的人来抢什么抢，你站在那里就更抢手啊，就像强东不知妻美一样，你不知道会C++的人有多珍贵么。

求问怎么个抢手了？

qianshu0503 发表于 2020-9-27 07:28
F 家需要5年以上经验，你这个背景可以去申请SWE， infra。一般只有SWE，product要求js这些。
另一个，F和G ...

为什么external hire要求的工作年限比内部升职要多好几年呢？看到好多内部两三年就升senior的。外部的人拥有一些其他公司工作经验，不是会带来新鲜血液吗

伊万卡 发表于 2021-12-27 13:05:19
为什么external hire要求的工作年限比内部升职要多好几年呢？看到好多内部两三年就升senior的。外部的人拥有一些其他公司工作经验，不是会带来新鲜血液吗

这个叫幸存者效应 不知道2 3年升职到5的凤毛麟角 内部4 5年到5的才是平均值

bigdragonbro 发表于 2021-12-28 06:31
这个叫幸存者效应 不知道2 3年升职到5的凤毛麟角 内部4 5年到5的才是平均值

网上看到External一般是至少五年才让面5，面试performance没问题的话一般是7年往上才比较容易被批准5。那external基本不可能五年以下经验进去当senior了，如果都是平均七八年才给5， 那真的好慢。。。