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想换导师,换到系里另一个方向相近的老师那边,求诸位解答问题

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本帖最后由 TapinGo 于 2020-9-21 15:52 编辑

小弟是美东某校第三年CS PHD,跟现在的华人老板干了一年多,期间过得不开心,做的project不是非常喜欢,老板没啥指导、没有耐心、又比较push。我精神压力挺大的,一年多来我重了好几十磅。我也从之前的朋友多,喜欢social到现在不喜欢和别人说话,干什么都没兴趣。最重要的是我对未来几年很不安,老板手下学生很多,没时间管我,未来要做什么全靠自己,我心里没底。

然后重点来了,我现在想换教授H那,H人很不错。我上过H的课,期间经常在office hour问问题,老师很有耐心,我和他们实验室的几个同学比较熟,他们反馈那位老师很不错。研究方向的话,我做的东西和他们做的东西很接近,他们用的工具我目前也在用,所以方向上没什么问题,而且他们近一年开始做的东西方向很明确,我一直很感兴趣的方向。funding的话,那位老师暑假刚毕业了一个学生,他的钱不太多,学生都是半TA半RA。本来是准备下月把手上的paper投出去再动手联系那位导师,但是想想还是早做准备比较好。

前几天,我和那位老师的学生讨论一篇他们组感兴趣的一篇paper的时候发现,我发现可以在此基础上做改进,我又一些想法,于是我就有如下打算:

1. 我把我对这篇和他学生讨论的paper有关想法总结成ppt,然后找那位老师聊research。同时把我之前做的东西也介绍一下。
2. 仔细读一下他们组做的东西,有机会的话,提提我的一些想法。
3. 找机会摊牌,说我想换导师,看看他有什么意见。

但是我比较疑问的是:

4. 怎么向H证明我自己,我没有已经中了的paper,手上的paper要么写的差不多,要么写了一半,虽然全是我自己写的,但是好像没有现老板的同意,不太好给H看,只能介绍思路,貌似不太能说明情况。
5. H如果找我老板了解我的情况,我是不是会被立马开掉,或者在组里混不下去。
6. H貌似经费不多,我之前在系里做过3个学期TA,如果向H说明我愿意做全TA,会不会能增加我转组的成功率。
7. 如果转组不成功,能不能找H做co-advisor。
8. 关于转组的原因,若H问起,应该怎么说?从看之前的帖子得到的结论是,只说research兴趣不在现老板这,别的一概不说,这样行吗?

求诸位大哥大姐答疑解惑。关于换老板和前途问题,想了好多次了,晚上经常失眠。上周三晚上,现老板晚上快10点找我问进展,没说好被批评,结果到凌晨5点才睡着,一直怀疑人生。。。


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hittim 2020-9-21 20:38:07 | 显示全部楼层
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楼上说的做法不妥 没必要找系主任 除非你导师不同意你走 再求助系主任 不然系主任随便说你需要自己negotiate 你又被踢皮球踢回来了
换导师的事情都是下定决心了 不能回头 再开始做 这样犹犹豫豫 各种情况都不好说
步骤:
1. 下定决心后
2. 和现任老师说退出。问你以后打算,就说还在思考
3. [可以提前]/[后说最好]和下任老师聊聊 介绍自己 问问机会
4. 如果不巧 下任不想得罪你老板 不接受你 准备好Plan B
5. 任何在这个实验室做的paper都不要到新实验室去做 哪怕全是你自己独立完成

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victorz90 + 2 同意!我之前换的时候大概就是这个步骤

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inuyasha19 2020-9-21 23:25:54 | 显示全部楼层
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H愿意为了你得罪你老板吗?系里的老师都是抬头不见低头见!
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要考虑现任华人老板有没有给你RA,以及H在系里的地位是不是比现任老板低?如果现任老板给了你funding并且不愿意你退出,H在系里的地位又比现任老板低,H应该是不会因为一个学生和同事发生矛盾的,co-advisor是个比较保险的策略
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你这就属于瞎琢磨 真想换导师不是这个换法 你要去找系主任 跟他说说你现在心理问题很大 希望换导师 不要说现导师的坏话 只说你觉得另个老师更适合你 你直接找别的老师是不行的 人家不可能因为你而和你现在导师闹的不愉快
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moonlighter 2020-9-21 23:32:53 | 显示全部楼层
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没必要先找系主任,先找H老师多聊聊,然后看能不能合作。也不要一下子就抛出换导师的事情~
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买买买提不动 2020-9-21 23:43:54 | 显示全部楼层
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hittim 发表于 2020-9-21 20:38
楼上说的做法不妥 没必要找系主任 除非你导师不同意你走 再求助系主任 不然系主任随便说你需要自己negotiat ...

同意楼上说的。
1. 一定要有plan B。
其实PHD读不下去,不是什么天大的事情。到了业界,也认识一些同事,都是PHD念到第四、五年了,找到intern,就直接留下全职工作了,也没去答辩,学位就这么不要了。就发展来看,也没受到什么限制。可能就是EB1的绿卡申请起来不方便一点。如果publication够,citation够,这个也不是问题。
2. 另外建议多问问系里的同学,看以前换导师的过程和结果是怎么样的。
每个学校每个系非常不同。
比如我母校,是学生排第一位,即使最后跟两个导师都闹不愉快,系里或者院里还能让你做TA或者直接给Fellowship,然后让系主任或者半退休的老师挂名导师,你自己做研究,支持到毕业。

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上杉景信 2020-9-21 23:48:43 | 显示全部楼层
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我觉得现老板在没出活的情况下还fund比较够意思了,我现在天天担心自己不出活会不会被fire
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zzzzzzhl 2020-9-22 01:39:13 | 显示全部楼层
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别去找系主任 事儿还没办 天下皆知 你现老板心里恨死你
楼主想开点 我觉得你现在就是PhD综合症的爆发期 这个病是我自己瞎总结的 我发现每一个PhD到第三年左右都会经历一个valley 要是老板再不给力 基本上就想着quit 毕竟我也经历过这个阶段
你要做的就是自律,做好手头工作,别太在意你现老板的一些话,多跟别人聊聊(不是聊你现老板),如果你这种状态一直得不到改善的话,做好plan B,要么拿master走人,要么换导师。Master的话已经坚持到现在了,你大概率心里会觉得亏。
你可以问问你导师,按照你现在的研究进度,他对你的毕业时间的预期是什么。如果他的言语中觉得你各种不行,你可以考虑换导师。说到换导师,不知道你们学校什么规定,我们学校可能comp要重考。
还有就是你跟你老板说要走的话,最好的理由就是发现这个方向的确不合适自己。但是你如果拿了他三年的RA funding的话,也最好给他留一两篇paper再走。
祝好。
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Lemur 2020-9-22 05:01:17 | 显示全部楼层
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我没有经历过老板push的情况, 不太清楚。
push能出活就还行,paper写出来总有一天会中的,建议聊聊现导师对你毕业的期待是什么,还差多少毕业,然后评估一下自己能不能坚持到毕业。
如果仔细思考过发现你一定不能坚持到毕业,就不用犹豫了,你是一定要走另一条路的,直接礼貌地跟老师说对这个方向不感兴趣了,然后自己会负责手上项目的收尾工作,就可以走了。
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firtree 2020-9-23 06:31:41 | 显示全部楼层
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老板没啥指导、没有耐心、又比较push- 这个在博导中很常见
老板手下学生很多,--看来是大老板
没时间管我,未来要做什么全靠自己,---读phd就是靠自己,不能指望老板能手把手教你,要自己找出一条路

尤其如果你老板比较支持后续找工作就尽量不要换。

如果一定要换,我们当年有人是找别的系的老板,有的是找研究生院(我们就是个医学院,一年才招不到30个人,有几百号老板,所以学生都是稀罕宝贝)帮忙,有的就是直接找目标老板问,他如果不care和你现任老板的关系会收的,
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