亚麻L4升职L5工资如何变化

匿名者 发表于 2020-9-26 07:07
真的啊…反正我们org是这样的…升职有refresh股票不是很正常吗

这到底是你direct manager决定还是skip甚至 org manager决定啊？为啥之前一直听说的都是hr根据公式算的，老板最多建议一下

small increase in base

这年头 不跳槽 涨薪就慢

匿名用户 发表于 2020-09-25 16:10:03
这到底是你direct manager决定还是skip甚至 org manager决定啊？为啥之前一直听说的都是hr根据公式算的，老板最多建议一下

我老板一直说没有决定权的，就是提出这个人的performance然后大概org里面排序得出来多少钱

不写数字的话能把我扣掉的一大米还我吗

今年的股票涨的多，所以很多人initial offer换算成每年的total compensation已经超过了下一个级别的上限。我知道的两个数据点：L4-L5 SDE, 只有base涨，股票没涨。L5-L6 SDM, base和股票都没涨。升级之后的好处包括：1. L5+是permanent job，之后几年不升职也不会被赶走。2. 升一个级别tc的上限提高很多，以后会有更多的股票

不涨base可能被放进了名单，楼主可以问问老板

求还个大米 谢谢大家

怎么这么坑

那升职有啥好处