对fg那几家以外的公司，感觉来事能力在找工里比刷题重要太多

楼主有的时候也看一下这个论坛的刷题版，不得不说有的言论真的让人想笑。

比如说，周赛不进200就别想flg。。。再比如说，刷题不500+，intern投起来都虚。。

当然这些话你不能说他错，但是放到找工的语境下，就是对new grad很大的误导。

我觉得还没上岸的new grad，没有几个是真的非fg不去，而是还是想先找到一份full time工作吧？

何况你如果就是说我target这两家了，它也未必给你面试对吧？这个风险就太大了。

即使对fg，我觉得也不能夸大这个周赛必须要多少多少。。。当然楼主没进过fg，可能说话没人信，但是就按照常理来想，你每次前200名，里面好多ACM的，好多不是应届的，那最后在找工作的有多少？fg虽然厉害也不是招科学家，招个new grad SDE也要世界前几十？这个你信吗？

那么其实对于下面的一大堆公司，我觉得来事能力是远远大于刷题的。

这个来事很多时候会被归结于运气，但你不得不说，他真的还是一种能力。

拿楼主一个EE master时期的同学来说，就是social远远大于Tech skill的选手，平时各种吹水，networking，周赛做出两题就在群里大嗓门。。。潜水的大佬估计会很看不上这种人对吧？但这个人是我们那一圈人中最早拿intern和return offer的，原因是他打探好information school的一个项目好拿面试，课又水，结果在我们还在为硬件课熬夜或者拼命打探怎么转cs时，他已经跟ischool的advisor谈好，直接转过去了，然后一堆面试和水课好课。。。

负面教材的话也是一个EE master同学，那个是真的刷题很厉害，基本上啥问题都很快有思路那种，算法课quiz都是碾压一群cs的。。。但是因为比较怯场也不愿意主动找机会，没在美国实习，回来之后又赶上亚麻no longer那一波，海投是真的难拿面试。。。最后这个同学毕业后找了大半年，比较讽刺的是他最后上岸也不是考刷题的那些，而是亚麻18年底那一波VO去的。。。所以我经常开玩笑说他真是英雄无用武之地。

再说楼主自己吧，之前别的组和我们组要合作开新项目，他们那边有hc，我帮忙面试一个国人，无美国实习，国内的公司也没听过，写个medium一堆bug，sql的having引导了半天，基本上我帮他把答案说出来了。。然后最后给了offer。为啥那边manager想要呢，最重要的原因当然是那边开了新项目，比较缺人。再一个，这个人交流起来很舒服，态度很好，表示很多东西都愿意学，不会有畏畏缩缩或者苦大仇深那种感觉，同期又确实没啥明显更强的国人了，所以等于是被我们几个中国人抬上去的。。至于为啥他能把简历及时递过来，我也不知道，但这个就是典型会来事的表现。。

哦，还有一个，那边manager之所以要他，还有一个原因是他本硕都是CS。。manager表示想要这种纯CS背景的，学起来快。所以说科班CS背景的同学真的要自信点，虽然说现在找工作是很激烈，但简历里纯cs的没你们想象的那么多，尤其我这种平凡公司。。你们一定得利用自己的优势，其他很多简历能看出努力在靠，可能题也刷了不少，但是专业确实会卡人的，至少在我见过的情况里。

工作过的朋友可以来confirm一下，我这里写的都是人间真实，对于还没上岸的new grad来说，也可以尝试改一下闷头刷题的模式。。。当然重申一下，如果目标就是fg，那估计还是要先刷题到某个比较高的水平，这篇文章里的很多内容不太适用，但是也绝对不是地里说的周赛必须要前200，前100。。

同意communication真的很重要
两个candidate技术都到了一个合格的bar后 觉得跟谁将来合作共事感觉更愉快才要谁吧 又不是要造火箭非谁不可的位置要通过技术对决决定

另外说软实力重要也没有undermine算法等硬实力的重要性 不明白为什么那么多人一听沟通也很重要就好像被冒犯到了一样 都花准备一下不好吗

其实不要把两个对立得太狠了，这就是一个边际效应递减的法则。你最开始刷题的时候每刷一题就能学到很多，越刷到后面回报就越小越没有意义，最后很多人都当鸡精了希望能蒙中原题，这就走得很偏了也没有意义。同样来事花的时间过多意义会变小。当然我同意绝大部分NG主要是在来事上面花的功夫不够而不是刷题不够。

当然我认为很多情况下刷题最大的问题其实是“战术性勤奋，战略性懒惰”，每天刷题很有充实感，觉得自己很勤劳很刻苦把自己感动哭了，觉得自己“脚踏实地”，“走正道”，却不肯花时间去全面自己的portfolio。毕竟很多刷题的东西找到工作以后就用不到了，而来事的能力却是在职业发展时时刻刻的必备素质。

或者说，如果你觉得自己透彻理解了lc高频的200-300题，但还是面一个挂一个，就要好好考虑一下是不是语言技巧没到位了。我曾经就是这样，每次题做出来了，电面永远是挂。

MichaelLee123 发表于 2020-09-27 17:02:55
楼主接触的人low了点才会这么想。真牛逼的人不在乎这些。他们一般来事能力和刷题能力两个都好。

但是各种事情都牛逼的人又有多少呢？大部分不还是楼主说的能吹或者能做题二选一 甚至两者都没有
楼主也只是提供给大家一个思路而已

不是努力刷题不重要，是幸运的弱鸡太扎眼

这个帖子为什么会被置顶，实在不能苟同楼主观点，感觉楼主对刷题有些误解。
为什么大家都在说刷题？因为说白了，刷题部分是你面试过程中最能把握的环节，你努力了，刷的好，coding就是没问题，而大部分人如果不面senior，算法面试占比起码七成，难道不重要么？
至于说目标周赛前200，只不过大家找个方法来量化你刷题的水平而已，不要太较真儿。我见过刷一两百道却对题目理解超强的人，也见过刷了大几百道也做不出medium的人。不是说刷到前200就一定能找到工作，但你要是真的稳定在两三百的水平，我不信你面试还慌的。

你说的其他能力不是不重要，但作为普通人，不踏踏实实搞自己能把握的东西，去抓那些虚的，你问问自己心里踏实么？
管理员插话：
今天恰好有另一个置顶帖子《FB面试官聊聊面试》

我题目做出来了，是不是基本就过了面试了？
并不是。做出题目，只能说拿到了四分之一的分。

楼主接触的人low了点才会这么想。真牛逼的人不在乎这些。他们一般来事能力和刷题能力两个都好。

对任何公司都是一样的，包括fg, headcount >> 面试官 >> 刷题

刷题精准刷个300真心够用，没面试机会才是最大的问题

sfmnrmnv 发表于 2020-9-28 07:31
对任何公司都是一样的，包括fg, headcount >> 面试官 >> 刷题

哈哈哈，我太菜进不了FG，就没敢乱说。。。我知道面这种公司肯定刷题要达到一定水平。但是看地里说刷题必须600+，700+，周赛必须前100，才敢去投，我就觉得有点像邪教了。。。

楼主说的这个问题类似于，好好学习考上好大学重不重要？
刷题跟高考有点类似，都是个比较容易掌握，一份耕耘一份收货的事情，所以，大家就挑了这条简单的路。
不上好大学（不刷题，纯靠来事），也能成功，但是不确定性比较大，可复制性也不高。所以，鼓励大家走这条路，就承担了更多风险。
当然，最好是双管齐下了。好好刷题，并且能来事哈。
但，能不能来事这点，有时候性格在那摆着，某些小伙伴可能就是张不开那个嘴。不是说不鼓励大家来事，而是鼓励了，可能很多人也做不来。

这是大实话，拿面试比过面试难过了

买买买提不动 发表于 2020-9-28 07:41
楼主说的这个问题类似于，好好学习考上好大学重不重要？
刷题跟高考有点类似，都是个比较容易掌握，一份耕 ...

不是说除了纯刷题路线就是纯来事路线，可以混合嘛，感觉现在地里有点太强调刷题。。。

刷题固然重要，我觉得面试的时候，沟通，表达自己的思路，也是十分重要的

在lz提及的公司都待过，我觉得对intern和ng来说刷题占80%。不过确实不用600+，周赛前200。能理解透彻200-300题就够了。