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Applied Materials (PE) 感觉很不乐观

 
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匿名用户-CAVRH  2020-10-10 10:31:42 |倒序浏览
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2020
找工季节: 7-9月
工作来源: 内推
公司名称: Applied Materials
工作类别: 全职
地区: BayArea湾区
部门: Film Deposition
工作职位类别: 电路/电子/半导体类
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
级别的数字Level: 3
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 25%
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
搬家费 relocation: 17000
谈判,其他手头offer,目前工资对比: N/A
打算去嘛: 不确定
你对这份工作最看重什么: 半导体制造/设备供应商基本算最大的之一了;学习相关领域的技能
应届or在职跳槽: 应届毕业生
目前所在地区: 美国其他地区
目前最高学历: 博士
相关工作经验范围: fresh grad 无实习或全职
相关工作经验年数: 2

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本人PHD刚毕业,之前是2年Master+5年PhD, Applied Physics+ECE背景。 本科Top2, MS/PhD专业 Top 10/20

感觉硬件/材料/半导体 工作非常难找,不知道是这个时期还是常态就是这样。还是说某个性别在这个行业就是不受待见。

海投的简历能有任何回复的,不到2%。投了大大小小的做硬件做光电做半导体的职位,即使有面试,通常是人家稍微看看简历发现经历只要不是完全符合,就根本不感兴趣了(比如说,我简历里没写电路,他们就假设我连高中电路知识都没有??!)

这个AMAT的职位是目前唯一一个OFFER(今年可能也是了),然而这还是找关系不错的同学,简历直接给到级别非常非常高的人才安排下来的,而且Team Lead的意思是,想要的人突然不来了,才给我这个机会。一系列人打过交道的感觉就是非常客气,也很不容易才帮我争取到的机会。 所以根本不知道怎么拒绝。而且Lead现在要求我接受Offer 3个星期内从东边搬过去直接开始工作。

Compensation毫无疑问是比较低的了。Base只比年初有一个Master报的Offer多5000,但是Relocation比人家少3000。而且HR告诉我说Sign On和Relocation只能拿一个。不知道是不是这种说法。

这是一方面。另外就是从这里以及Glassdoor还有熟悉的人上大概也问了,Work Life Balance基本没有,工作量大,压力大。最关键的是,这个职位的工作内容实在是太太太狭窄了,基本不会涉及任何相关的其他技能,窄到5年干下来,基本意味着一辈子只能做这么一项工作了。在Process Engineer里据我了解也很难找到这么狭窄的工作。

正式Offer还没有发下来。不知道现在完全没有其他Offer的前提下,还怎么Negotiate。Graduate学上了7,8年,到头下来比人家同行业的上1-2年Master的待遇还不如。这心态完全正常不了了。

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你这7年graduate 美国学生生涯 就没做过硬件公司的实习? 如果没有,那硬件工作就是很难,不是今年一直如此这个offer你能拿到就很不容易,感觉你还心存嫌弃,你应该满心感恩才对!至于方向窄啥的根本不是问题,保持学习,拿到绿卡后,随便跳槽。  再强调一次 要心存感恩 别以为PhD多了不起 别跟码农master比工资  天坑专业的比你惨多了。

补充内容 (2020-10-10 12:26):
不止今年,一直如此,关键是身份问题,国人不受待见
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作为过来人跟你说说,我做硬件的,ee经理,之前也做过芯片。对于公司来说,我招一个新毕业的,ms或phd不会有太大的区别,除非1)这是个r&d职位或者什么scjentist;2)你的phd科研方向和组里做的东西完全吻合而且工业化了而不是停留在r&d。毕竟硬件讲求实际和经验,学校的东西和工业界差的很大。所以我一点不惊讶你说你拿到的待遇比ms差,因为可能那个ms面试时表现出的态度热情可塑造性非常好,毕竟面试是一个主观的决定。那么你phd值钱表现在哪里?看长远点!当你工作3-5年后,跳槽或升职的时候,一定会在你工作经验的基础上,加上你phd的光环。那个时候你的phd会帮你拉开跟ms的距离。

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禁猎天使 2020-10-11 23:37:10 | 只看该作者
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本帖最后由 禁猎天使 于 2020-10-11 23:53 编辑

楼主这个背景现在转码,未来H1B可能都难…回到我的重点,PhD尤其是基础学科PhD,研究背景不错的,绿卡申请节奏掌握得好,毕业一两年就绿是很轻松的。有了身份就天高任鸟飞,就有机会大展宏图不用看雇主脸色,爱转码爱创业爱干啥都行。现在也可以开始好好理财,完全没必要靠死工资生活。第一份工作就是给你缓冲下移民身份的跳板而已,薪资什么的完全不重要。

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nkallen 2020-10-10 10:37:27 来自APP | 只看该作者
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哥们 先上岸再说 不用纠结这几千块钱 身份的事儿先走起来 你要嫌钱少 干2年赚码农去 包裹翻几倍 。
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jinghuayuan 2020-10-10 10:40:22 | 只看该作者
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take it because it is the only one
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地里匿名用户
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匿名用户-CAVRH  2020-10-10 11:12:41
本帖最后由 匿名 于 2020-10-10 11:16 编辑
nkallen 发表于 2020-10-10 10:37
哥们 先上岸再说 不用纠结这几千块钱 身份的事儿先走起来 你要嫌钱少 干2年赚码农去 包裹翻几倍 。

没准真是这条路以后。但是鉴于这个工作强度和技能之狭窄,现在会的这么点儿东西包括Coding,干着干着可能就丢光了
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sumatra 2020-10-10 11:13:29 | 只看该作者
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同是半导体行业,对LZ的处境感同身受
读了这么多年phd出来发现薪水和刚毕业的master码农差不多,心理的确有落差
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匿名用户-CAVRH  2020-10-10 11:15:49
sumatra 发表于 2020-10-10 11:13
同是半导体行业,对LZ的处境感同身受
读了这么多年phd出来发现薪水和刚毕业的master码农差不多,心理的确 ...

不不不,不是码农哦。 我也知道码农是人上人。但咱就比同领域甚至同一Position的master,待遇竟然也是一样的!
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sumatra 2020-10-10 11:18:35 | 只看该作者
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匿名者 发表于 2020-10-10 11:15
不不不,不是码农哦。 我也知道码农是人上人。但咱就比同领域甚至同一Position的master,待遇竟然也是一 ...

今年普遍都这样
疫情期间给的比平时都低
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地里匿名用户
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匿名用户-4BUJS  2020-10-10 11:41:27
如果你已经毕业了,我建议去,先稳住身份。明年的经济形势不一定好,苟一年也不一定能找到更好的工作,反而会浪费一次抽签的机会

你既然认这公司的人,可以问问他们工作几年之后的打算,不会就一直呆在公司里同一个职位干一辈子吧


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地里匿名用户
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匿名用户-XIV0U  2020-10-10 12:05:35 来自APP
Lz想开点吧,运气不好能怎么样,有人一路高gpa多年辛苦phd毕业连工作都找不到呢,有就值得珍惜了
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禁猎天使 2020-10-10 12:14:37 | 只看该作者
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不错啦~今年冒头还在招新人的大的半导体公司也就Lam 和AMAT了……剩下的不是嫌弃国际生就是嫌弃新人,要么嫌弃国际生新人。但是工作压力是非常大的,这个薪资在湾区也肯定是很吃苦的。如果楼主身份解决一半的话,多2年经验,就可以去FLAG的硬件组,还有很多只要绿卡的航空相关公司,薪资就好很多了。如果楼主身份还八字没一撇就赶快抓紧弄吧,这个行业没身份挺难的,一堆要export control license的不喜欢要中国人。
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