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分析|数据科学类

amazon

晒工资抖包袱

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chahen1920 2020-10-10 08:37:06 | 只看该作者 | 💰用Salarytics评估offer |倒序浏览

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💰晒工资抖包袱
找工年度:	2020
找工季节:	7-9月
工作来源:	内推
公司名称:	amazon
工作类别:	全职
地区:	大西雅图地区
工作职位类别:	分析\|数据科学类
岗位类别:	IC (Individual Contributor 技术岗，不管人)
级别/title:	积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
级别的数字Level:	4
base salary 一年工资:	积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus:	积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的):	积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity种类:	RSU
RSU # of Shares:	积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
RSU Price per share:	积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option # of Shares:	积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option strike price:	积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity Vesting schedule:	5% 15% 20% 20%
签字费sign on bonus第一年:	积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
签字费sign on bonus第二年:	17000
搬家费 relocation:	N/A
谈判，其他手头offer，目前工资对比:	N/A
打算去嘛:	去
应届or在职跳槽:	在职跳槽
目前所在地区:	Greater Seattle Area
目前最高学历:	硕士
相关工作经验范围:	1-3年
相关工作经验年数:	1

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手头没有compete的offer 所以肯定是给了就得接了...

正好赶上h1b salary新规，所以想negotiate一下base。HR明确说了tc已经给了最大，不能再涨了，只能靠降低sign on和股票提高工资。她给我新的offer的时候说，她和hiring manager都认为还是原来的包裹好，劝我不要只根据h1b的新规决定选哪个包裹。
最开始的offer是

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