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eBay Research Scientist 标准多一些包

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💰晒工资抖包袱
找工年度: 2020
找工季节: 7-9月
工作来源: 网上海投
公司名称: ebay
工作类别: 全职
地区: BayArea湾区
工作职位类别: MachineLearningEng
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
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base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 25% 25% 25% 25%
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限
搬家费 relocation: 7.5k after taxed
谈判,其他手头offer,目前工资对比: Jabra, Qualcomm
打算去嘛: 不确定
应届or在职跳槽: 应届毕业生
目前所在地区: 美国其他地区
目前最高学历: 博士
相关工作经验范围: 短暂实习或全职不超过3个月
相关工作经验年数: 2
绿卡政策: H1B,拿到再搞绿卡

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2年工作经验是国内本科结束以后,gap year干的。eBay 家这个base就是根据我的2年工作经验给的。然后股票和signon 我negotiate 过了,说他们公司有标准,能给Ph.D.毕业的最多就这点了,上不去了。他家在san jose。eBay主要是产品保密,基本不知道业务是啥,也搞不清里面的工作氛围。。。但是讲道理在 San Digeo,高通那个包给的真的挺有诚意了(可参考:https://www.1point3acres.com/bbs/thread-679965-1-1.html),我在地里搜索了很久,感觉都没给到那么高的。但是现在纠结的是他们家就真的只要你发论文,别的业务基本不涉及,但是顶会文章也不是那么好发的。感觉进去要不然废了,要不然压力大。。。
很纠结去eBay 还是去高通,不知道大家什么建议?

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djewssw 2020-10-21 00:42:21 | 只看该作者
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给楼主提供一个DP,这个包应该还有上涨的空间,可以参考我之前发的包袱贴。
不过从公司层面上讲,高通应该比ebay好很多。。。
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 楼主| tt_0512 2020-10-21 07:42:26 | 只看该作者
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foreversailor 发表于 2020-10-21 05:52
抛开公司层面,同事方面也很重要的,面试其实是一个双向的,他们在面试你的时候,你也在面试他们。楼主可以 ...

确实,讲道理,面试官的理解度和深度来说,我反而觉得ebay的理解更深。对最新技术的熟悉度,可能是高通好一些,毕竟他们一定要发顶会。不过直接跟manager的感觉来说,eBay感觉更好合作,更舒服一些。
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 楼主| tt_0512 2020-10-21 00:51:36 | 只看该作者
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djewssw 发表于 2020-10-21 00:42
给楼主提供一个DP,这个包应该还有上涨的空间,可以参考我之前发的包袱贴。
不过从公司层面上讲,高通应该 ...

对,我已经参考过你的了,然后我还看了别的一些 ebay的DP,感觉applied scientist方向差不多都上不去了。不知道是不是跟SDE range不一样。 公司上来讲确实高通好很多,但职能上来说就说不清了。。。
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 楼主| tt_0512 2020-10-21 00:09:41 | 只看该作者
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据ebay家的HR 说是4个同时在面,但是因为我有了别的offer要加速,所以上周五面完他们就决定要了。具体的不知真假。高通家的VP,是犹豫了很久才决定要的我。。。然后我advisor建议去高通。。。
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高通以后回国不是美滋滋
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 楼主| tt_0512 2020-10-21 00:49:01 | 只看该作者
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halfpipe 发表于 2020-10-21 00:20
高通以后回国不是美滋滋

不一定吧 ,可能都回不去,高通需要2-3个月的背调,因为是中国人。。。他们做芯片。。。。
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jinghuayuan 2020-10-21 00:54:37 | 只看该作者
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高通 is better
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foreversailor 2020-10-21 05:52:42 | 只看该作者
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抛开公司层面,同事方面也很重要的,面试其实是一个双向的,他们在面试你的时候,你也在面试他们。楼主可以回忆下面试过程中几个面试官对技术的理解程度,对最新技术的熟悉程度和你的契合程度,如果感觉不大好,那么之后工作的时候,合作会比较抓
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可以给楼主负责的说一句 hr没骗你 我也是phd毕业来的 (能把大米还我了吗?😆) 你这个base应该是特别请示过vp的了。
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