比较MS和PhD的就业

从长远来看，学历应该是决定promotion空间的，个人观点～

PhD进公司可能起点比较高，但是看到太多人本科进去，然后手下带领一帮phd干项目。

22# beret
如果是技术部门的话不太可能吧。。。

PhD进公司可能起点比较高，但是看到太多人本科进去，然后手下带领一帮phd干项目。
beret 发表于 2009-9-4 08:43

那着本科生，也得工作好多年了吧？不能拿刚毕业的人跟工作多年的比。

得是 phd和本科+5-6年的相比才对。

公司里5-6年作manager的，都算是混得很好的了。但是一个组里如果有一帮phd的话，那他们的项目可能就不是纯应用性质的了，本科生+5-6年，如果还能管理这样的组，那可是大牛人了。

Master 看地点看学校，Ph.D看导师。另外Ph.D找工作难好像是因为法定起薪高，读Ph.D的时候做的又都是些太前沿的东西，能用在公司的很少。所以公司不愿意花高价雇个做不出多少实用东西的Ph.D。

Master 看地点看学校，Ph.D看导师。另外Ph.D找工作难好像是因为法定起薪高，读Ph.D的时候做的又都是些太前沿的东西，能用在公司的很少。所以公司不愿意花高价雇个做不出多少实用东西的Ph.D。
zhensofa 发表于 2009-12-24 03:41

是的，我听到的也是类似的说法，PhD就必须有PhD的工资，但是干的活儿其实跟Master没多大差别，所以公司会觉得不合算。另外如果一个本来只需要本科或者Master的工作职位，却招了一个PhD，那我想申请工作签证方面也会有麻烦的。

个人觉得master就业面比PhD要广得多 而且学校学的东西跟公司用的东西差距很大 如果想好了去工业界 尽早出来比较好 美国的企业比较实用主义 能用master的就尽量不招PhD 不像国内有的单位看门的都想招博士

我觉得PHD的优势就是可以进公司的研发部门
很多都是标明要PHD的
MS的话我觉得跟本科没太大区别
现在MS是更不好找工作了 除非是绿卡