请问大家公司的年假制度都是什么样的啊

我司PTO只有离职的时候可以cash out😂，carry over是可以carry上一年没用完的

地里都说unlimited PTO不如固定PTO好，其实还是看人

至少我unlimited PTO+holidays比楼上N个固定PTO的大佬中N-1个都要多
而家属公司固定PTO，如果年底事情多，manager就是会一直不approve的，最近甚至需要COO approve才能PTO了，争取来争取去最多也就是manager同意给HR写个邮件多rollover几天到明年

woshizzy1993 发表于 2020-10-23 13:49
我们是22天pto+10天sick day+10天holiday，可以carry over 5天。个人觉得这种比unlimited pto好些，unlimit ...

这天数也太多了吧？放假豪华包。。
不过unlimited该请也还是要请的，批不批再说了，manager老是拒他自己也会觉得不太好的
然后固定PTO理论上还是得manager批准的，manager不批准还是不能走

希小腊 发表于 2020-10-24 13:46
刚转到这家公司还年轻不懂得negotiate PTO，虽然公司有三年累计bonus PTO，但是起点是可以谈的，强烈建议跳 ...

说的太对了。我觉得PTO应该是特别重大的福利之一，不过好像地里谈的人比较少。

chrislaw1988 发表于 2020-10-24 14:34
wlb极好的老美坐等退休公司（薪水被faang狠狠吊打）。25天pto+ 10天sick leave+ 12天holidays。 工作五年后 ...

哎……真的是manager人好就可以放羊啊……

前前后后换过5个manager了，请假从来不需要跟manager商量，都是calendar上面mark一下就行了

傲雪银狼 发表于 2020-10-24 14:46
我司PTO只有离职的时候可以cash out😂，carry over是可以carry上一年没用完的

我们压根没提给钱的事儿……

一剑终情 发表于 2020-10-24 14:56
地里都说unlimited PTO不如固定PTO好，其实还是看人

至少我unlimited PTO+holidays比楼上N个固定PTO的大 ...

我觉得还是跟manager有关系吧，manager人好怎么都好说……

ytsr 发表于 2020-10-24 15:40
前前后后换过5个manager了，请假从来不需要跟manager商量，都是calendar上面mark一下就行了

老哥这么强啊……技术顶梁柱？……

明面上unlimited，实际上都是让你多干活。如果manager好的话，一年休一个月以上都不是问题。