求问：面试官看中的是能不能给出思路 还是 能不能顺着他思路有效沟通？

最近的一些面试经历让我在反思。
举一些题没做出来的例子跟大家讨论一下：
有一轮遇到美国白人大叔出了一道他自己设计的题目，我完全没刷过类似的题，就只能不停要hints。他特别好的是，给的hint都很直白，我都听得懂。最后讨论了很久我还是没做出来，我说真的不会。他还挺高兴，说工作这么多年的经验，就是要承认有些东西自己想不出来要问人。后来他还是让我过了。

有一家公司遇到印度姐姐，出了到lc见过没刷过的题，要hint，get不到她的意思。我就开始往做过的题上套，因为没做过，有个大概思路，细节完全没想好。后来给她说了她也听不太明白。我就放弃了，跟着她思路走。后来写一半时间到了就结束了，那轮挂了。不知道自己题没刷够，领悟不了印度姐姐的提示还是别的原因。

一家公司，有口音南美人。两道题。第一题很熟练，想讨论时空复杂度用哪种方法，对方直接说你先写个能跑的。就写自己熟悉的秒了。又出了一道题，数学题，崩溃，感觉自己会做又不会做，整场面试就是他给我他的思路，我给他我的思路，感觉两个人不在说一个事儿。他说就是喜欢出这种brain teaser的题，喜欢我能talk through我的思路。我过了。

现在对面试官要考察的东西真的不太明白：1. 到底是套做过的题，给个类似的思路，哪怕最后写不出来？还是2. 一定要跟着面试官思路走，不停要hints，但要是没法理解或者也还是写不出来呢？3. 看面试官，先要hint，听不懂就自己不停给解决方案，不然面试官手把手带着写最后还是挂？

good luck。
面试时候其实就是看感觉
觉得你行 你就行