好绝望,若按今天新规(职级)抽h1b, 亚麻的sde2明年就不能抽h1b了吗……

按flcdatacenter.com上显示 西雅图码农工资
level 1 是 $139,880 year  
level 2 是 $167,918 year
level 3 是 $195,936 year
再高level我不想打出来了……

楼主是master毕业后就一直在亚麻
从sde1升到sde2
目前工资base也就比上面的level 1高些(没达到level2)
之前两次都没抽到h1b
本想明年opt还可以抽最后一次
但是看到今天消息说
DHS打算修改H1B抽签规则
将按照职位级别高低来抽签！
那我明年？？是不是就根本抽不中了5555？

有什么办法吗？
亚麻会管我们这些还没有h1b的sde1和2吗……
我是不是该跳槽到base比较高(至少达到level2)的公司？
可是我opt剩下不到一年了
还有哪个公司会招我这种情况？

我！该！怎！么！办！

哎 sde2了都不能做一些基本的分析。。
如果你看了那张表 去年的lv1 2 3 4申请人数分别是9 14 2.5 1w
旧lv1 2 在新规下 变成了 新的lv1&below
旧lv3 大部分变成了lv1 小部分lv2
旧lv4 可能变成了lv2 3 4 因为没有上限
那么新的资薪分布就变成了 24～25 lv1，剩下2，3万分布2 3 4 这是在假设申请人数和分布概率不变的情况下 那么除去2，3万的名额剩下都是lv1。。。（数字有0.5～1的出入的话拒绝被杠 除非你根本没明白我在讲什么）
那你去看假设 总申请人怎么变 新规下lv2 3 4的人会不会这一年突然暴增
这个你自己去想 但根本不至于 ‘根本抽不中了55555’ 这种心态吧
不过你如果能跳或者怎么在原公司达到lv2 都是有利没弊的好吧


补充内容 (2020-10-31 01:08):
还有一个假设是就lv1 2达不到新lv1的人全部都做privat survey 会被算成below 那么有%会做选择去做就不得而知了 所以新lv1人数理论上会小于我估的数

楼主你发这个帖子是在撒娇还是在炫耀啊....你要是在西雅图有140K的base 按照今天新规(职级)抽h1b，你是百分百中签啊
你看隔壁帖子https://www.1point3acres.com/bbs/thread-683040-1-1.html 第一页热门回复吧....
对于西雅图的CS master, 按照今天新规(职级)抽h1b, 参照今年的申请情况，
只有你base高于120k就是78%中签概率，高于132k就是百分百中签概率。

fireworks74 发表于 2020-10-30 22:39
这个新规很可能会被法院判输,lz乐观点

不认为这个会数，或者被sue，Twitter上包括之前起诉wage rule的律师，对于这一条没有反应，很多人都是赞成的，收到损伤的是在小公司，工资不高的人，还有ICC。

没事的 亚麻有自己的survey 、不用杞人忧天

？这个数据确定对吗。我搜了一下lv1是90k。说实话base salary 50%在190k+我是不相信的lol
以及这个新规能过法院才是小概率事件

pamelo 发表于 2020-10-29 23:50:07
？这个数据确定对吗。我搜了一下lv1是90k。说实话base salary 50%在190k+我是不相信的lol
以及这个新规能过法院才是小概率事件

我的数据应该是对的……可能是您看错了……

墨绿 发表于 2020-10-30 14:55
我的数据应该是对的……可能是您看错了……

可能搜的不一样lol。你用的哪个职业关键词/code啊？

yuzhibocai 发表于 2020-10-29 23:46:35
没事的 亚麻有自己的survey 、不用杞人忧天

但，听说Initial H1B 按照工资排名的话，按公司自己的survey 没用？？？ 我这算是initial的情况吧。

公司自己的survey，好像只是续H1B的时候才有用？

nvm 我搞明白了，这个database这个quarter用的是interim rule which都还没过公示期。
按interim rule，lv1就已经50%了，lv2以上就根本没几个人还需要抽h1b的。。。完全不用担心