关于推荐人的选择：领导title重要吗？

毕业一年，现在某港企做DA，才入职5个月。想申请加拿大的STAT/DS

选择一：senior xxx manager. 我的直接对接人，比较了解具体工作情况。

选择二：vice president. 工科出身，现在主管人力，与我在技术工作上没什么交集。

其实和VP比较熟，manager平时很少见到。但是申请统计的话，非商科，谈social那方面应该都没什么用？或许只能靠一下我的分析工作是以管理视角进行之类的...

不知道怎么找推荐人。大家可以给些建议吗

还有选择三：当初在校实习时的manager，国内top的金融机构分公司。可以帮我推荐的人title是客户经理。实习内容是da相关的，实习期较短。这个也可以吗？

如果有申请同专业的朋友，欢迎加好友交流

除非两个人级别非常悬殊，否则还是选择熟悉你的人来写吧。

也要看你想让他证明你哪方面的能力。如果想要VP证明你的工作能力的话，比如他是否可以说，办公室里的人跟你的团队合作很顺利，大家都很喜欢跟你共事，你们的项目完成得非常好，你的XXXX技能给团队帮了很多忙。（其实也是可以证明你技术能力的，看怎么样讲而已了。当然manager可能就会举出更加具体的例子，不过一个推荐信就三四百词，也无法写很详细的例子，所以……你看哪位对你的评价更高吧）

VP 显然比manager 好啊

选择一的领导是senior manufacturing manager. 中间有个manufactureing会不会看起来奇怪呀 TAT

我听过的说法是，推荐信找工业界的人没什么用，除非这个人是admission committee的人可能会recognize的, 被认为有credibility/judgement ability的alumni

tensorcut 发表于 2020-11-2 03:16
我听过的说法是，推荐信找工业界的人没什么用，除非这个人是admission committee的人可能会recognize的, 被 ...

我司基本算是搞工业的，在北美没有啥业务，我工作内容也是做工业数据分析，枯了。这情形是不是还不如当初去大厂做外包......现在跳槽还来得及吗TAT

Z_LQ 发表于 2020-11-2 00:49
除非两个人级别非常悬殊，否则还是选择熟悉你的人来写吧。

也要看你想让他证明你哪方面的能力。如果想 ...

猜测八成是我自己写，应该还是需要证明技术方面的能力。或许还是manager更好些？VP不了解大数据什么的，我日常工作也没有涉及到他的部分。可能得我再努力主动表现一下，比如用专业知识帮他做点事情这样子。。。（就是想不到有什么可以做的TAT）