人间观察：为什么newgrad感觉面的不错还是挂了

有次电面，印度面试官电话里一直有很大声的短信铃声传来。搞得我根本写不下去，最后还把我挂了。

因为爱情。

communication真的太重要了。我前天第一次面试别人是一个国人小哥在职跳槽，他的coding完全没问题，一个小时算上follow-up三个问题全部做出来最优解，复杂度什么的也都分析出来了，但就是交流起来有点费劲，有时听不清楚他在说什么，最后我和另一个面试官只给了pass，没有给strong hire。后来debriefing的时候其他面试官的反馈结果也是coding很强，但是communication比较弱，加上一些其他的因素最后把他给据了：）

作为超期待等结果的new grad 真是一盆冰水盖脸上的人间真实!! 不说了 我去擦眼泪了~

看到标题点进来想看点关于今年的干货，可全是老生常谈。。

有时候也不仅仅是面试者的问题，面试官的态度语气和情绪也相当影响面试体验，进而影响面试者的情绪，有时候面试官的态度如果就是比较消极也不想参与讨论拒绝沟通或者沟通能力不佳，那面试者使出浑身解数调动情绪也很困难。。还是要天时地利人和才能过面试拿offer

haoguoxuan 发表于 2020-11-19 03:32
看到标题点进来想看点关于今年的干货，可全是老生常谈。。

显然您已经对面试方法领悟透彻， 非常抱歉浪费您的时间

我感觉楼主提到的这些例子的new grad应该不会觉得他们面得不错 😂 有没有真的让人自己感觉良好的但是面试官又觉得很糟糕的例子呢？我自己的经历来说，基本觉得面得好的就是中了，觉得不好的就是不行，还真的没有遇过觉得稳了又被拒的，挺好奇到底怎么会自以为行但是给人感觉又很差的 XD

illumine 发表于 2020-11-19 04:21
我感觉楼主提到的这些例子的new grad应该不会觉得他们面得不错 😂 有没有真的让人自己感觉良好的但 ...

这说明你的感知能力比较强，引用前面一位的评论
“让任何水平求职者都有良好的面试体验是一个面试官的基本素养，所以只要不是特别糟糕一问三不知都会产生错觉“

--因为面试官会给你一种错觉，特别是当他们说”sounds/looks good to me”或者“it's ok”的时候

谢谢， 很实用的信息，