关于今年的美国秋招形势

这难道不是烙印的锅吗🤨

烟花易冷wrc 发表于 2020-11-23 02:57:47
针对几个让人生理不适的男性回复。第一，不搞diversity hire的公司，你也没拿到offer。第二，diversity hire存在的公司（我相信是存在的），这其中分给亚裔女性的名额，就算不给她

说得好。手动支持。这样的心态不可能不成功。

Alan888 发表于 2020-11-22 02:21
给你个数据点吧，我是美本的排名10名左右，身边科班cs有大厂实习的男生今年一个全职的都没找到，这个背景 ...

我今年拿了一个offer，加了offer群，惊奇地发现里面只有女生，一个男生都没有

烟花易冷wrc 发表于 2020-11-23 18:57
针对几个让人生理不适的男性回复。第一，不搞diversity hire的公司，你也没拿到offer。第二，diversity hir ...

有两个问题。
1. 如果因为族裔和性别不管背景多强都自动被简历拒连面试都拿不到，谈何“diversity hire的名额不给ta们也到不了你的头上来”？连证明自己能力的机会都不给，又怎么知道如果有名额能不能拿到？
2. 对于new grad来说找不到工作就要卷铺盖回国了，以后再想来美国工作几乎不可能，“以后”帮你内推还有啥用？

真是一亩三分地日经贴。。。
diversity hire这点算是所有大厂员工的共识了吧。。。
就这居然现在还有人要翻案的。。

gqyz01sw 发表于 2020-11-23 23:12
有两个问题。
1. 如果因为族裔和性别不管背景多强都自动被简历拒连面试都拿不到，谈何“diversity hire ...

回答第一个问题的时候，我想问下你。你是觉得大厂应该取消针对所有族裔的Diversity hire 还是说你只是想把亚裔女性的名额取消，分给亚裔男性？如果是前者，你觉得在地里抱怨有用吗？能改变什么？如果是后者，那真的是有点目光短浅。
1. Diversity hire 的名额本来就是留给tech里的minority，亚裔女性的名额假如真的没有了，你觉得公司会给亚裔男性？当然是反手就给了其他族裔的minority。 那为什么这个名额不留给本族裔的minority？亚裔男性本来就不是tech里的minority群体吧？（针对这个到底是不是，欢迎再查查资料然后补充，我觉得公司并不觉得 我们是。）
2. 你是在说今年还是以前的情况？今年是有个p的diversity hire，只有各个厂的intern还在招，我学弟手上拿了一堆的intern offer。 至于ng的hc已经缩水很多了，这个不管男性女性都很艰难。 大厂小厂都不怎么招人。这本来就是楼主最开始想讨论的问题。今年找工作缘分占了很大比重。

以前就业市场好点的情况，最后亚裔男性new grad找不到工作 / 去不了科技大厂，最后就统统归结成了，因为diversity hire，因为我是亚裔 男性，所以有原罪，找不到工作 / 去不了科技大厂。你觉得这个推理合理？自己就不用承担半点责任？本地的厂依旧在招人，简历海投很辛苦。但又不是非科技大厂就不去。干几年然后让你想去的公司的ta们内推不行么？像现在这样吵来吵去，寒的只能是本族裔另一半人群的心。

烟花易冷wrc 发表于 2020-11-23 23:35
回答第一个问题的时候，我想问下你。你是觉得大厂应该取消针对所有族裔的Diversity hire 还是说你只是想 ...

我就是认为应该取消针对族裔的diversity hire，不过你也说的很对抱怨没有用。我不反对针对性别的diversity，毕竟如果整个tech行业里面都像国内理工科大学那样男女比例7：1也不是啥好事。

gqyz01sw 发表于 2020-11-23 23:43
我就是认为应该取消针对族裔的diversity hire，不过你也说的很对抱怨没有用。我不反对针对性别的diversit ...

哦哦，那感觉make sense，哈哈。针对性别的diversity我也是觉得挺好的。针对族裔那个，我就是觉得，首先亚裔还是团结点吧。。。本来人数就少，还在内部吵吵真没啥意思。和其他族裔卷去呀。

难飞负鼠 发表于 2020-11-22 21:56:23
哎呦 老运动员又见面了

嘻嘻 亲找到工作了吗？还没有的话加油哦 不要在网上冲浪浪费时间哦~

gqyz01sw 发表于 2020-11-23 07:43:43
我就是认为应该取消针对族裔的diversity hire，不过你也说的很对抱怨没有用。我不反对针对性别的diversity，毕竟如果整个tech行业里面都像国内理工科大学那样男女比例7：1也不是啥好事

其实也许今年的情况不是族裔diversity造成的，至少没那么重要吧。cs专业火了好几年了，一直有大量的学生涌进来，本来早晚就会造成供大于求。今年又叠加了疫情影响，这个矛盾就更加突出了。归根到底还是人太多了。

补充内容 (2020-11-24 00:44):
没有比cs更适合中国学生的专业了，数理能力好，能刷题，招人又多工资给的又高，中国学生最爱专业没有之一。但是供求关系迟早会达到平衡的，甚至矫枉过正