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Tiktok 请勿发面经

   关闭 [复制链接] |只看干货 |码农类general, 面试经验, 字节跳动, 美国面经
地里的匿名用户
地里的匿名用户  发表于 2020-11-25 18:41:51 |阅读模式
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2020(10-12月) 码农类General 硕士 全职@字节跳动 - 内推 - 其他  | Pass/Offer | fresh grad应届毕业生

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我是字节北美的面试官,新一轮的校招开始了。同学们最好别发面经,特别是过了的同学,没过的同学发面经我能理解。
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如果泄露了,我们就换题了。

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sue0927 + 1 面试造航母 面过拧螺丝 真是精彩
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地里的匿名用户
地里的匿名用户  发表于 2020-11-29 03:27:51
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本帖最后由 匿名 于 2020-11-29 03:52 编辑

刚看到这个帖子的时候我都惊了。。。就这水平和胸怀还来做面试官?为字节感到可悲。真是太丢人了。多亏是在地里发的,要是在英文论坛发的,这岂不是国际笑话了??
可以理解面试官的出发点,因为希望做到绝对的公平。但是您这也太理想主义了。。。。您是活在梦里吗?

在没有疫情的时代,托福、gre这种都必须去指定考点考,不让携带电子设备进考场。但是咧,考试纪律森严的考试,都能有如此丰富的面经。。。。。。。您还期待现在的面试不讨论、不分享面经?您是不是刚做面试官,没见过这阵仗啊?您敢说您没用过任何意义的面经吗?过河拆桥有意思吗?

您要是想换题就换呗,没有人拦着啊,但是上来发帖子到底是想秀面试官的优越感啊还是想证明您是正直的人啊?

我看到了朋友转发给我的聊天记录,那个叫christina的人,声称自己是「字节跳动负责校招的同学考试系统设有自动作弊监测功能,考试作弊一经发现,我们将会直接关闭投递,考试前各位同学需要签署保密协议,考试期间在网络上暴露考题及答案的同学,情节严重者我们会请律师发送律师函。」  

真是牛逼呢。
而且现在刷题这件事都烂大街了,各种资料、各种课程、各种总结、各种帖子早就把数据结构与算法的学习门槛拉到了历史新低。感觉都快区分不出来人才了。这就和GRE一样了,做了题库的就是可以容易拿高分,没做题库就是可能只能考个普通偏好的分数。那,那,那,那,后者没有主动搜题库,那怪的了谁呢。分享面经早就已经成为了common practice了,拦不住也挡不住,您站出来这样一吆喝,只会有反效果,只能说明字节的面试官里,有 胸怀狭隘的人。所以算法题在当下其实已经无法很好的起到区分人才的作用了。

所以是不是应该想一点新的能够筛人的方式呢?我个人觉得就是给一个虚拟环境,然后里面是一个incomplete的project(比如是backend的project),然后里面可以看清楚project的requirement和restriction(比如可以用什么,不可以用什么),然后让求职者live的debug并且把这个project没有完成的部分完成。这玩意特别考验能力,也和实际的工作有很高的相似度。考虑到不同人有不同的tech stack,那您就设计难度近似的python、java、js等技术场景的这种projects呗,每个tech stack的project您就设计5个场景呗,您公司这么多sde还揪不住来出n套好面试题的人吗?技术扎实并且算法扎实的人,一定能通过面试的啊。

这样的面试题您怎么不设计一下呢?这样一来,求职者只会对字节竖起大拇指,挂也挂的心服口服,毫无怨言。为了招到真正有水平的人,作为面试官,您就是得在出面试题这件事上下功夫啊!有本事的话就出n套真正能起到筛人作用的面试题啊!

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地里的匿名用户
地里的匿名用户  发表于 2020-11-26 03:05:13
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OA的目的是筛选掉一部分没有做过准备的人,我就是发面经的其中一位楼主,虽然是转专业选手,leetcode刷了大概500+,其中重点的题目反复刷过四五遍,说实话,我拿到这个OA,俩小时内做出来根本是手足无措,体验之差难以想象,我做出两道题,但是只提交了一道,然后反复想俩小时,就直接关掉不想看了。如果你们承认出OA就是这个风格,就是要能俩小时做出大部分四道题的人,ok,请你们在description上面说明白我们要码神,不要刷题选手,也大概告知申请者的刷题难度,你知不知道做完你们这个令人作呕的OA一天啥事儿干不了直接在那边干咳。你们说我水平菜也行说我垃圾也没问题,申请的是phd的intern,然后还要求good knowledge in machine learning and statistics,兄弟,真有这个本事把research搞好,刷题,然后好好复习ml和学面试,要不是今年行情不好,还轮得到申请你们tiktok?湾区一堆的厂随便去做个sde或者ds,你们给的包算得上是low level的了吧。
这两年来大大小小面试,oa也做过几十轮了,难的不是没有,但是一般给足够的时间,允许你查资料,然后你动脑筋用现学的加上自己的理解,花时间多少能做出来,实际上不难,但考的都是有意义的东西。就算做不出来也无怨无悔。大厂不怕你刷题,甚至鼓励你多刷题,为什么,这样做的意义就是至少你刷了,对这个机会给足了态度,那也是很正面的事情,而且刷过题的都知道,刷题的过程就是学习和成长最快的过程,至于遇到了原题,你刷了并且记得住最优解而且能跟得上follow up, 那机会就是给你这种有准备的人的,至于被hr或者diversity等其他原因挂,那就是你无法掌控的事情了。
我在谷歌的学长和我说他面试别人,有难题有简单题,但是无论难易,一般都是花点时间能想到的算法,也会引导你,单纯的出大多数人都没见过套路的难题是很没有意义的事情,coding重点是看你的思维方式和代码习惯,这是他的原话。
我最恶心的是什么,就是你们这些所谓的tiktok内部员工还舔着脸来这边发说大家不要发OA了,真的是觉得靠着做题成功一次这辈子就要疯狂的内卷做题才能出人头地,你们找工作的时候没看lc,没刷面经?前人种树后人乘凉在你们这种做题家眼里就是一堆屁话,老子上岸了得赶紧把门关起来,防止和我一样靠刷面经的人进来。
今天tictok能在地里出现这样的讨论,你们没错,因为你们出OA你们招人,是你们的自由,我觉得我也没错,因为我被恶心到然后还得看到这样的帖子也有发泄的权利。找个实习三个月,可能是我至今太菜至今都没有上岸,就当是发泄我负面情绪了。也要反驳下说匿名被PTSD的同学,我匿名是因为怕被肉,而且匿名真的能省下非必要的麻烦,匿名要是能让我说些心里话,就当是我被PTSD了吧。
我还是会把我遇到的所有公司的面经发出来,因为我真的在地里的面经里面收获了很多,我也会把这个习惯保持下去,希望大家能上岸吧。
最后真的要说一句,来美国这么多年了,中国人不要再打中国人啦!!!

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Minnnnng + 2 很有用的信息!
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说个可能和楼上唱反调的观点。公司可能有两种strategy,一种是明着用题库如fb,expect你每道题都完美写出最优解,一种是希望面试者没见过题,比起最优解更希望看到你的思考过程。如果tiktok面试官都持是后者心态,自然不希望泄题。如果因为泄题导致面试者表现越来越好,他们对面试者的要求也会相应提高,那面试就成了挖面经的游戏,对真正有实力但因为各种原因没看到面经的同学不公平。
而且楼主很可能是好心提醒拿到offer的同学--万一有别的员工看到你发面经反手举报了呢?没必要对楼主戾气那么大。
最后插一句,作为面试者要保持合理心态。面经用来练手,不要没面到面经原题就气急败坏。遇到国人面试官也不要道德绑架,觉得人家不让你过就是不帮同胞。怎么保证录取质量又最大程度帮到同胞,是成为面试官之后才该思考的事情。

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地里的匿名用户  发表于 2020-11-25 23:32:11
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你们期望面试者能够短时间内完美的解决一个难题,那你们都已经开始工作了,更有经验了,我们完全可以期待你短时间内出一个完美的难题。Good Luck :)

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waileisea + 1 说的太对了!
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地里的匿名用户
地里的匿名用户  发表于 2020-11-25 22:16:59
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那就换吧,题目只要面就会泄漏,渠道多了,信息不对称是不是也是不公平:)

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地里的匿名用户
地里的匿名用户  发表于 2020-11-25 22:41:48
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不在地里发,就私下流传,这难道公平?我劝你准备题库吧,在国内上午面试的告诉下午面试的同学题目不要太常见,题目不变就是这样的

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businiao + 1 很有用的信息!

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又不是你们tiktok独有的。。
我是狗家面试官,我也经常刷地里看我的题是不是leak了,leak了只能换呗,这又没办法

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djmiss + 1 支持不给国人换!
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akdhfikbk + 1 能不能不给国人换就给老印换?
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地里的匿名用户
地里的匿名用户  发表于 2020-11-25 22:52:47
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这论坛不就是用来发面经的吗?
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地里的匿名用户
地里的匿名用户  发表于 2020-11-25 23:01:06
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现在找个码农的工作都弄得找天才一样,还是人太多了,内卷太厉害。地里的凡能毕业都应该会满足qualifications吧?听前辈讲他们那时候毕业了几乎什么都不问就拿到offers了,现在不也做得挺好。
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我們明白,但同時我们需要渠道向你们反映这次題目中的问题
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地里的匿名用户
地里的匿名用户  发表于 2020-11-25 23:50:44
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如果因为题泄漏了就看不出面试者的水平,我认为是面试官水平有限,那你需要自己进步

最简单的例子,FB是明着用题库的,HR也直接推荐你看leetcode

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匿名者 发表于 2020-11-25 23:50
如果因为题泄漏了就看不出面试者的水平,我认为是面试官水平有限,那你需要自己进步

最简单的例子,FB是 ...

说的也太对了,面试官姿势还是要再提升一下   比如说谷歌面试就不考lc原题
即使地里不发面经,一样有别的渠道发,只会造成面试者信息不对称
当然如果过了面试准备接 offer的同学考虑一下可能被 HR 追究责任(如果签了 NDA 的话)
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