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苹果 ICT4 史高包还是不去

 
码农类general apple 晒工资抖包袱
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匿名用户-6ZXVS  2020-11-26 14:00:44 |倒序浏览
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2020
找工季节: 10-12月
工作来源: 内推
公司名称: apple
工作类别: 全职
地区: BayArea湾区
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗，不管人)
级别/title: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
级别的数字Level: 4
base salary 一年工资: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 25%
签字费sign on bonus第一年: 积分不足，查看如何攒积分或解锁阅读权限
签字费sign on bonus第二年: 40000
谈判，其他手头offer，目前工资对比: 其他一线大厂若干
打算去嘛: 不确定
应届or在职跳槽: 在职跳槽
目前所在地区: BayArea
目前最高学历: 硕士
相关工作经验范围: 3-5年
相关工作经验年数: 5
annual refresh: 100-210k

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本帖最后由 匿名 于 2020-11-26 14:03 编辑

不是JG那个出名的大包裹的org，也不是AI/ML背景，所以这个包我自己也是被吓到了，居然能这么高。在Blind埋伏了很久，从没见过这么高的ICT4的包，所以认真调研了好久，最后感觉还是不能去。。。
首先关于bonus和refresher这个稍微解释下，可能很多同学也不了解苹果的机制，虽然外面总说refresher是base的百分之多少，实际上和base没关系：

对于bonus和股票，系统会给每个老板一个总数和推荐分配值，这个总数自然有很多因素，包括手下的数量，级别，本年度的rating（甚至有一定tenure的因素）。然后老板自己手工去调整，这个调整范围极大，可以低到0，也可以高到甚至超过基于不同rating的系统上限。除开最低的几分，总分9分，大部分人应该在6-7分这档，然后8-9分一档，分数以外老板还能追加一个tag叫high growth还是啥本身有强化效果（9+high growth是不是有单独的更高一档不确定）。

正常情况下，系统推荐值大概是档位上限的75%（然后会根据具体rating有微调），比如bonus最高档是19.6%，比如股票ICT4的6-7分档上限是
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，最高档是
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，ICT3的最高档也就
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的样子（所以苹果的年轻ICT4的refresher可以说是相当有竞争力的）。老板可以突破上限去给钱，不过就会触发上一级的approval，一般来说超高rating或者上面说的tag就能帮助这个过程。所以极端情况下，就会出现有人完全拿不到refresher，有人能拿超过100% base的refresher，背后就是老板做了很激进的调整。

此处有一个没认证的说法是，老板们的guideline里强调，如果初始股票很多，或者股价上涨很多，或者base很高，系统会推荐相对低的数值以求fair，同时鼓励老板也在调整时追求公平，所以会看到有些人被老板压了钱之后就被反映说这些原因，我个人是觉得很胡扯的。这也是虽然包裹看起来很大，但是我个人依然觉得后续成长性很堪忧的一个地方。我和hiring manager交流过薪资，他甚至都直接说了你这个包是我见过最大的，你后续的bonus和refresher可能会被系统歧视，我会尽量看情况帮你但是空间有限。

WLB可能没得说，干的项目其实scope也不错，但是一想到我就算拼命出活结果还是会被系统歧视，就实在很不爽了。等以后财富半自由想养老的时候，再考虑这里看看吧。

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onmysofa 2020-11-26 17:41:02 来自APP | 只看该作者
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Refresh不满意再跑路不就好了...
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fromemories1 2021-3-27 09:16:28 | 只看该作者
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对 知道如果短期要换 不如不接 浪费时间跳槽
Coderust: Hacking the Coding Interview
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nidexiaojiji 2020-11-26 15:04:15 来自APP | 只看该作者
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哇楼主在哪里高就啊，5年经验，这么大的包都不接？
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anny3001 2020-11-27 01:25:04 来自APP | 只看该作者
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初始高 意味第一批grant value低啊 岂不是比高价来的refresh要好，如果项目给力感觉很值得啊
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jianpanxia 2020-11-27 02:41:48 | 只看该作者
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请问楼主做什么领域的呢？如果可以，希望楼主可以分享一下自己的成长经历，谢谢。
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nudt303 2020-11-29 08:00:05 | 只看该作者
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5年 的 ict4 好大的包啊，不确定去？一定是现在的包也不小吧！否则refresh可能（注意是可能）少点，有啥关系，就当没有吧，实在不行还可以走人呢。
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QueenYoYo 2020-11-29 08:10:19 来自APP | 只看该作者
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恭喜lz zszs 想知道lz打算去哪
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angelaunique123 2021-2-10 06:28:45 | 只看该作者
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nudt303 发表于 2020-11-29 08:00
5年 的 ict4 好大的包啊，不确定去？一定是现在的包也不小吧！否则refresh可能（注意是可能）少点，有啥关 ...

主要是后续referesh 提高会很难，也还是要换，所以还是干脆不接呢
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夕颜小妞妞 2021-2-19 13:31:06 | 只看该作者
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求楼主分享经验  震惊了这个大包， 是主要面试ACE还是做的比较对口呢？

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