关于跳槽后cobra的问题

各位地里的老哥，想问一下关于cobra的问题，刚刚跳槽到新公司，要90天后才能有医保，新工作和老工作无缝接轨，按理说我现在应该得依靠原公司的医保，走cobra的方式，这样的话每个月要自掏腰包付快六百的premium，虽然新公司要给我发2000的check来cover，但是我并不想enroll，如果60天的enroll deadline过了，我还不enroll的话，我会被强制enroll还是会直接处于无医保状态？我估摸着的话反正我小心一点不生病不就可以把这个钱省下来了还能吞下2000刀check，那不美滋滋？想问下各位是怎么操作的？会有法律问题吗？

直接无医保

可能报税的时候会罚款 具体依照州法定
别的没了

你不会被强制enroll COBRA的lol
应该是会直接没有医保
然后现在应该是没有那种强制上医疗保险的税务惩罚了不过你可以看一下你所在的州有没有具体规定

无问题吧