求教， 这种情况如何跟老板谈工资

楼主1-8 月在 本地一所小公司实习（公司规模500人）， 最近刚收到老板的电话，说刚有opening， 问我愿不愿意回去，我也答应了，毕竟手头现在没有别的offer， 今天收到了offer letter， 要求星期一5点之前签。问题在于，公司给的base 有点不满意 <hide=120> base 在波士顿 只给了100k, 15% bonus, no sign-on, no relocation </hide>. 各人觉得在Boston 这个数字真的不是很高。。。。
前几天做了Epic 的OA， 收到老板电话后，立刻就联系了Epic HR, 问follw-up, HR 很快回复，也收到了onsite 邀请。 据说Epic 过了OA， 基本上等于offer 到手了，而且 Epic 据说 master new grad 都会有 <hide=120> base: 105k</hide>.. 楼主很想用Epic 来跟老板谈工资。。 但是offer letter 催的真的太紧了。

想求问地里的各位大佬，现在最好的做法是什么呢？ 我能用还有onsite interview 请老板帮我延长几天offer 吗？。。

第一份工作求稳求舒心，$5000几乎等于没区别。波士顿完全可以活的很滋润。身份稳定了以后升值加薪跳槽的机会很多。

你要不先接了小厂的offer，如果EPIC给的高很多再撕？100K+15% bonus在boston的小厂已经很不错了，不要老是和FLAG的包裹比，我认识的朋友在boston上班差不多是这个数。
EPIC也只高5K的base，bonus什么的还不确定。如果你实习还比较开心的话，建议回原厂，项目熟悉，升职也会更快一些。

如果package相差不大的话，第一份工资选择成长性比较大的

先签，有了更高offer要求match，不行再撕，伤些人品了

huashasha 发表于 2020-12-4 00:45
你要不先接了小厂的offer，如果EPIC给的高很多再撕？100K+15% bonus在boston的小厂已经很不错了，不要老是 ...

我口头已经接啦， 实习经历还是非常好的。只是想拿Epic 跟老板谈一下工资。 当初实习的时候HR 有招我私聊过，问如果回去full-time 的话，expected salary 是多少，当初说的是115k, HR 说new hire salary 大概在110-130k, 说我的number 非常safe... 所以才会有这个想法。。。

不过我老板人非常nice, 已经给我延长到了下周五啦，非常谢谢你提供的信息~， 我对波士顿的薪资水平不是很了解。

bearjoe 发表于 2020-12-4 01:59
先签，有了更高offer要求match，不行再撕，伤些人品了

嘿嘿，我口头已经接了。 不过我很不赞成撕offer, 给公司留一个中国学生会撕offer 的印象，对以后的中国学生会有很不好的影响。。

还是谢谢你的意见！

bifurcate 发表于 2020-12-4 03:29
第一份工作求稳求舒心，$5000几乎等于没区别。波士顿完全可以活的很滋润。身份稳定了以后升值加薪跳槽的机 ...

啊，我是想拿了另一个offer 跟老板商量涨10-15k的。。

base不一定好说. 可以试试要signon bonus.

bruceless 发表于 2020-12-4 06:21
base不一定好说. 可以试试要signon bonus.

!!! 感谢你的提醒。。 我一心想着谈base， 竟然忘了 可以要sign on

Hongjie1 发表于 2020-12-4 06:09
啊，我是想拿了另一个offer 跟老板商量涨10-15k的。。

小公司风险有点大……最近地里有几个offer飞了的dp了，所以还是要慎重……可以稍微提一下relocation和signon，不建议死磕base，现在这个时候有offer就已经胜过80%的人了