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八一八Snap中国团队 |
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本楼:
==== 综合评价: ★★★★☆ ====
你对公司商业前景有信心吗: Yes
你觉得有清晰的发展空间吗: Yes
WLB-平均每周工作多久: 40-50hours
上次refresh多少钱: NA
公司食堂: Free food, is ok
人员流动-你的director组内最近半年有多少人离职: <5%
周围做决定的人一般是谁: Engineer
大部分同事上班状态: Reasonable work ethics, not killing themselves over work
你身边政治斗争如何: Severe political battles
当初为什么选择来这家公司?: 觉得Snap很有前景,股票会涨很多,会是FB有力的竞争对手。
如果已经离开这家公司,为什么选择离开?:
具体工作,组,tech stack等: 移动端开发。国内都是移动端开发,要么安卓,要么iOS。之前只有深圳有office,现在北京也在开新的office,不过北京除了移动端开发,还有销售团队。
最满意的是什么:首先,总包的待遇在国内绝对属于第一梯队的,最近一两年股票也涨了很多,所以基本上大家的实际年收入都早早超过了100万(当然,哪怕股票不涨不跌,年薪也是超过100万的,只是现在超过的更多)。
其次,更重要的是,Snap给国内员工的福利是绝大部分国内互联网公司给不了的,比如高端医疗(国内我了解的一般都只给外籍人士或者高管配),还有企业年金(国内我听说央企会配),还有可怕的16周的陪产假等非常好的福利。不仅平时不加班,15带薪年假,每年公司还会送年假,2020年中国团队额外送了15天。 最不满意的是什么: 我觉得国内团队新人太少,现在大家基本上都是比较资深的,又没有招很多应届生,导致大家在leadership上很难得到锻炼。 你对这份工作最看重什么:最看重年收入和福利吧。可以比较轻松的心态好好干活。当然我也希望国内office越来越强大,招很多应届生和新同学,这样大家的资历和技术层级会比较好,而且leadership的锻炼机会会比较多。
评分
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地里匿名用户
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匿名用户-GZP76
2020-12-20 02:51:02
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