不刷题找工作的编程员路线走法和经验

看到地里大部分的帖子都是： 刷题-> 进大厂拿大包 -> 刷题 -> 跳槽 然后不断循环。我觉得美国西岸，西雅图和加州那边的风气是这样的。但是我想大部分人要么卡在了刷题的路上，要么根本没有野心追逐高的TC。很多人只不过想找一份差不多的工作就可以了。于是我就想写一下这个帖子，来分享一下我这些年不刷题找工作的经验。我这里指的不刷题是不用刷很多leetcode medium hard那种，但作为编程员基本写程序的水平和经验还是要有的。

此贴不适合的人群：
1. 想去西海岸大厂当编程员的
2. 想挣很高TC的人

此贴适合的人群：
1. 刷题能力不够强的人
2. 以找到一份差不多的工作为主，不要求非常高的收入
3. 不想和别人竞争，可以安稳做一辈子编程员的人
4. 更专注于WLB的人

废话不多说，直奔主题



路线1：去一个稳健的非科技行业当码农


很多稳健的非科技行业公司也招很多编程员，推荐公司：Health Care 行业(CVS, UNH), 零售业( Walmart, Costco, Best buy), Consulting (McKinsey & Company, BCG)
与科技大公司相比：
面试难度：算法很少，就算有，也是easy难度，考察经验bq的东西多一些
待遇：其实base的话和大公司差不多，只不过没有股票的钱
成长： 随着时间越长，可以当个PM，VP都有可能。竞争小
稳定性：稳定，没有裁员，没有PIP
工作压力：没什么压力，因为主业不是科技，所以不会有很死的deadline
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. Χ路线２：去一个非科技行业的新兴独角兽当码农


一些独角兽行业不一定全是科技公司。比如一些hedge fund对冲基金, 电动车公司(特斯拉), 无线运行商(AT&T, T Mobile, Verizon)
特别是随着５Ｇ的发展，无线运营商垄断趋势会越来越明显，而且小马哥的星链，会让这些公司赚非常多的钱
面试难度: 稍微有些难度，但是肯定低于大厂
待遇：说不定要比大厂还好，特斯拉就是一个例子
成长： 因为公司钱多，所以成长有限。不像稳健行业，更希望留住你
稳定性：看市场，主要不出现竞争者，就会非常稳定。比如当年Robinhood 一出，震动了整个市场。但是随后各个股票Broker都变成了无费用交易，Robinhood 就受打击很大，失去了优势
工作压力：稍微有些压力，因为给钱多，所以虽然软件开发不是主业，但是也要保证质量。


路线３：去一个需要特殊技能的科技公司


有一些公司需要特殊技能人才，比如要只会c++, go 或者rust 一些市场不常用的语言或者工具。因为公司很难招这些人，一般不要求刷题很厉害，但是要求必须有一定工作经验。听说firefox招很多rust 编程员
面试难度: 比较轻松，经验导向
待遇：应该不会差
成长： 成长有限，专业人才一般职位变动少
稳定性：应该是不怎么好，因为市场不多，会比较obsolete
工作压力：看具体公司


路线４：去政府干合约工

一般需要三个条件才可以在政府干：最好有计算机相关专业研究生，公民，而且能拿到clearance。政府一般和大consulting 公司都有合约，比如波音，雷神，loockheed martin, Booz Allen Hamilton
面试难度: 比较轻松，经验导向
待遇:　经验少的和多的拿的都差不多，容易达到上限。TC和大厂的base 差不多
成长： 技术上很难成长，但是容易建立人脉
稳定性：绝对稳定，不会失业。
工作压力：几乎是没压力




就写到这里吧，希望能减少对大家找工作的焦虑，祝大家都能早日上岸！人生路很长，不一定只向大厂看齐，先找份工作干着。青山不改，绿水长流！


楼主走的是第４条路线，如果有公民想去政府干，可以内推Booz Allen。请发邮箱: victor@c21ma.com


如果有在波士顿的小伙伴也可以找我一起玩哦！站内信联系

如果能加点米就更好！～
















补充内容 (2020-12-21 10:54):
说这些公司不sponsor的，我也懒的跟你们讲，自己去劳动局网上查数据，看统计。h1bdata.info 或 https://visa.1point3acres.com/h1b/salary 自己看这些公司看的工资和sponsor的数量

补充内容 (2020-12-21 12:32):
给办h1b 的公司请看这里：https://www.myvisajobs.com/Reports/2020-H1B-Visa-Sponsor.aspx#LCA  主要都是WITCH 和ICC，FAANG 并不是最多的

补充内容 (2020-12-22 08:29):
三分地也是醉了，直接改我的内容。我上面的补充根本没放三分地的工资链接。大部分三分地的数据bias 都很重。直接看劳动局的数据才能看到整个行业待遇

没身份没经验的New grad看看就好，题还是要刷的。这些公司基本不招Newgrad也不sponsor

当然如果真的不会也不想刷题，刚毕业就是想去LZ所说的这些公司，
最简单和直接的方法就是去ICC，ICC的好多客户就是LZ所说的这些公司（银行，CVS，航空公司，沃尔玛，Kroger这类的超市）

缺点就是ICC钱很少就是了

lz 有来有回提供dp，提供内推，至少比一些现状没有虚荣心强的人好，赞一个。

其次，我觉得有时候没必要“纠正”太多东西吧，大家各取所需时不一定会说出来，不喜欢A要跳去B也不一定是大家认为的原因；
地里很多东西都是参考，都是讨论。非得捧一踩一的人，说实话，他生活里可能就靠“我能力强我牛p”、做题、大包裹碾压别人来get high，挺可悲的。看看就好。

之所以 new grad 都刷题，就是因为这些企业每年 sponsor 的都连 flag 都一个零头都不到，对于有绿卡转行的，确实去这些企业很好。

喜欢LZ这种“不一样”的声音，地里全是刷题进厂的风气，感觉IT这行刷题是必须的，但其实无论是否在科技公司，想在IT干地久，各方面综合地能力，甚至软能力更为重要。你有多讨厌国内应试教育那套，用人单位就有多讨厌刷题取巧的候选者。而且这就是一份工作，也许都不会干一辈子，但毕业就开始养成凡事取巧走捷径，那我只想说，这辈子该走的弯路，其实一个都不会少走，都在某个时间某个地点等着你。

帮 LZ 加米，这种类型的帖子很少见

LZ 是走第四条路线，我自己算是走第三条路线

也帮前面所有 CZ 加米，他们说的都是实话

用“感觉”的话，第四条我觉得对地里的同学是最不适用的。前面三条说的没有错，但实际操作应该是用海投，只要看到程序员或是相关的关键字，就把 Apply 按下去。

老实说，非科技的意思就是他们的网子比较大，他们的面试流程里会有比较多的美国公民或是绿卡持有人，因为要考虑他们通常不支持外国人，像是大部分地里的同学。特殊技能的意思就是通常大部分的同学不会有这些技能，不管是对美国人还是我们。

总结一句话，海投吧！

我最喜欢面筋了，所以求米看面筋～

麻烦楼主加一句这帖子只适合有绿卡或者国籍的人。
这就是为啥你马了这么多字，讲了这么多干货，却没啥人的原因。
大家最缺的是身份，不然工作随便找。

那么问题来了，那些非科技行业的公司招OPT学生吗，sponsor h1b和绿卡吗？

想问下政府里的码农有实习吗

请问楼主路线4适合绿卡持有者吗？还有一般clearance check那些内容呢？