[字节跳动][湾区]智能创作实验室招计算机视觉方向new grad全职+实习生

为我们组打个广告，诚征人才:p

我们组隶属公司智能创作实验室团队，为我司各个产品线提供各类计算机视觉的落地能力，比如抖音和Tiktok的各种端上特效和智能视频剪辑能力，其中涉及到的很多视觉算法有很多就是我们组产出的成果。到目前为止，我们组的工作覆盖了场景理解(分割、检测、语义分析等等）、智能视频编辑、智能特效和生成（GAN）算法，Virtual Human，NAS等等方向。最近正在进行21年的方向规划，期望在多个项目上发力，非常缺人，在算法研发和工程开发两方面都有招聘需求，也有很多的实习生职位 :)

欢迎感兴趣的筒子们考虑我组~如果感兴趣想要投递，可以用以下的链接进行投递；投递时可以用我的内推码 SXDHUSN ，这样系统里会标称是我帮忙内推，我也会对应的注明让我组HR帮忙关注。

投递链接：
全职职位：
计算机视觉：https://careers.tiktok.com/position/6894837869555321096/detail
计算机图形学：https://jobs.bytedance.com/en/position/6894815079008504072/detail
深度学习系统：https://jobs.bytedance.com/en/position/6894829922667612424/detail
工程职位：https://jobs.bytedance.com/en/position/6893625389601097998/detail

实习职位：
计算机视觉：https://jobs.bytedance.com/en/position/6893654598310136078/detail
计算机图形学：https://jobs.bytedance.com/en/position/6894837866968516871/detail
深度学习系统：https://jobs.bytedance.com/en/position/6894836093616490765/detail
工程职位：https://jobs.bytedance.com/en/position/6893652091749320973/detail

如果各位有什么对于我们组有什么问题想了解，欢迎找我聊:)

jasonyuan30 发表于 2020-12-25 05:02
想问一下diversity怎样

.google  и目前组里国人比较多，不过也有外国同事，而且最近招进来的几个还是对应方向上比较知名的人物。

请问楼主，对于实习生，要求的bar高吗？是不是大概率要CV 的Phd？需要有顶刊吗？普通的CS硕士有机会吗？只做过一些DL的开源项目

您好，我是之前投了贵组Software Engineer in CV/CG/ML (Intelligent Creation Lab)的一名同学，我笔试完成了3/4题，三轮面试基本上所有问题都回答正确，现场编程也都写的挺好，代码题也都写对了，所有面试官也都给了positive的反馈。然后就是因为最后和HR交流不愉快，她迟迟不给我结果，我今天小心翼翼地催她一下，她立马就给我挂了，真的难受，前前后后笔试面试搞了两个多月，请问这种情况应该怎么办啊？负责我的那位HR平时就消极办公，然后之前催过她两次可能她就不高兴了。。。唉

楼主请问下这些都是new grad职位嘛？有社招名额嘛？

一杯小奶茶 发表于 2020-12-25 04:00
楼主请问下这些都是new grad职位嘛？有社招名额嘛？

社招也有的，可以通过
https://jobs.bytedance.com/en/po ... rent=1&limit=10
来看，看关键字Experienced就可以。我理解这些职位应该也可以用我那个内推码来进行内推，我同样会在系统里注明。

想问一下diversity怎样

有一句话我是很赞同的  每当有人在吐槽字节的wlb的时候 就应该想到 哪个公司开头不是这样子的？   只能看到别人早早入局 最后股票涨得很高，却看不到别人早期的付出。

这么hardcore想知道tiktok 职位待遇大概对标哪一级别公司呢

请问下lz, 几天前用地里其他人的referral code申请了intelligence creation lab的两个校招职位，会不会影响简历评估？目前两个职位都还是resume screening

Vicky0516 发表于 2020-12-25 05:38
这么hardcore想知道tiktok 职位待遇大概对标哪一级别公司呢

嗯这个我组本身就是做特定方向的，所以相对会hardcore一些。对标问题这个我就不很了解了，因为我也不是HR......可能还是得找HR了解细节 :)