如何回答老板问放假期间可不可以被电话短信联系

莴簦思思 发表于 2020-12-30 06:44:28
是不是怕text你留下记录

而且打过来还on hold 这种行为真的过分

有可能吧 就觉得非常不尊重人，电话里中间就管自己一个人表演我一插话就让我别说..

chersquare 发表于 2020-12-30 07:03:07
我觉得如果处理得看你的具体情况, 特别是有多需要让你老板舒心或者保住这份工作. 正常的工作场景里最多有紧急情况才会在非工作时间联系工作上的事, 同时也不会指望对方会及时回复, 除非事先说好某个具体时间

我这个情况就是不太正常，一点小事明明可以邮件也会打电话过来

beeluty 发表于 2020-12-30 23:03
不行就是不行啊，有什么好说的。你必须要有边界感，否则会垮掉。孰轻孰重

赞这个回复。尊重是相互的，无论如何就是一份工作而已。没有边界感，不敢于礼貌有理地表达自己的真实意见，在职场上是很难成长的，而且运气不好的话还会被烂人一直欺负。希望楼主勇敢说不。

beeluty 发表于 2020-12-30 07:03:58
不行就是不行啊，有什么好说的。你必须要有边界感，否则会垮掉。孰轻孰重

就直接说不行么...

就是不尊重人，把你看成一个干活的机器，很理解楼主的心情，只有换组换公司。。

davidhan 发表于 2020-12-30 07:48:57
就是不尊重人，把你看成一个干活的机器，很理解楼主的心情，只有换组换公司。。

真的...泯灭人性的感觉。没有同理心

就说你去山里度假信号不好，feel free to reach out，但是有时候会收不到短信，你就一条不回就好了，把锅扔给信号🤷🏻‍♀️

jzjzjz1011 发表于 2020-12-30 07:48:42
就直接说不行么...

要有一个理由，但不要撒谎。说理由的原因是要让老板知道你的边界，知道在你生命中的重要性排序。
比如如果你想出去玩，你可以说我要出去旅游/露营/登山，应该没办法及时接电话，请老板把事情发到你邮箱，你回来第一时间处理。
每个人底线不同，你现在已经不舒服了，必须守住自己的底线。你应该像你老板这样，有事就说，比如你可以说我最近工作压力大特别累，想好好给自己放松充电一下，所以这段时间不能处理工作上的事情，有事情可以发你邮箱，你回来第一时间处理。
我个人认为老板不可能对员工的期待是随叫随到，你要说是导师，那有可能（虽然也是少数），你不说出你的需求就一定会被别人push。在美国就是你有什么需求就要自己说出来，你不说没人会帮你说，你说出来，大家才有商量的余地。你应该像你老板为他自己争取利益那样去争取自己的利益。他用问句，你也可以用问句啊，比如可以发我邮箱我回来处理吗？
后面你习惯表达自己的想法就好了。

beeluty 发表于 2020-12-31 01:14
要有一个理由，但不要撒谎。说理由的原因是要让老板知道你的边界，知道在你生命中的重要性排序。
比如如果 ...

lz说他的mentor“ 打了电话让我holdon然后挂掉然后又打或者就是说一个很简单的东西说个一个小时很没效率”
这种人我觉得跟他明确边界没什么用，因为根本他就没有边界的概念

tangsiyu0403 发表于 2020-12-30 07:57:09
就说你去山里度假信号不好，feel free to reach out，但是有时候会收不到短信，你就一条不回就好了，把锅扔给信号♀

哈哈哈哈好办法