Fire 和 Layoff 有什么区别呢？

匿名者 发表于 2021-1-1 04:48
如果因为私下的background check， offer没了，能够提起诉讼吗？

法律上是可以的，应为某人提供虚假信息导致offer没了，法律上是可以提起民事诉讼的。
不过现实中，如何找到证据证明是私下的background check导致的，这一点就很难了。

fadsfadsfadg 发表于 2020-12-31 12:28:56
不是都是 at will employment 吗？为什么要提供证据？

话虽如此公司也怕惹官司啊。
没有任何理由一方面怕被诉讼歧视啥的，另一方面以后没人敢来了吧。
所以没任何理由就是layoff。会给补偿。

大眼珠子123 发表于 2020-12-31 13:07:31
法律上是可以的，应为某人提供虚假信息导致offer没了，法律上是可以提起民事诉讼的。
不过现实中，如何找到证据证明是私下的background check导致的，这一点就很难了。

这样子的话，就算我是被fire的，我反正就說合不來我就走了。正常情況下新公司也很难知道我是被fire的吧？如果他们硬要做私下的background check。那大不了，我就另外再找是了？反正从我的角度上来说我就是坚信是合不来我自己走的。

pandami 发表于 2020-12-31 12:46
fire是因为你首先没完成工作任务呀！
公司必须提供证据

at will的合同，可以no cause想开除就开除啊，要提供啥证据，又不是有cause的，可能package都不给的那种

一剑终情 发表于 2020-12-31 13:36:07
at will的合同，可以no cause想开除就开除啊，要提供啥证据，又不是有cause的，可能package都不给的那种

法律上是这样
实际上没有这么干的 特别是大公司
就算雨林也要先搞个pip走过场
亲眼目睹过两次开除的飘过

layoff一般跟你个人表现无关 主要是公司政策什么的（钱不够了之类） ，layoff package一般也会比fire要好，但也看公司...公司fire人很麻烦的，一套流程肯定是要走的，并且各种担心被告（你看🐶家被告多少次了都）

Layoff 时， 公司会出具文件给个人以便申请失业保险，以及未来履历检测。

Fire 时， 公司可以不出具任何文件给个人。 不可申请失业保险。

你坚持要走的话， 叫resign.  也不可申请失业保险.

Layoff, fire, resign 在公司人事都会留档， 以便未来雇主询问。

pandami 发表于 2021-1-1 05:38
. From 1point 3acres bbs法律上是这样
实际上没有这么干的 特别是大公司
就算雨林也要先搞个pip走过场

湾区华人小公司，可以让你当场走人

sfmnrmnv 发表于 2020-12-31 14:24:34
湾区华人小公司，可以让你当场走人

这么凶残！曝光！