美国码工的核心竞争力就是OPT

family2018 发表于 2021-1-3 03:10
什么叫2014年以前不需要抽签？真是张口就来啊。编程国内不缺高手，如何用英语和同事正常沟通，有多少人可以 ...

99%的人都可以做到吧，什么样弱智的人会连码工面试的英文都学不会

beer 发表于 2021-1-3 03:40
有点不太明白的是，为什么Pony.ai，Tiktok，Ali，Tencent都要到湾区招人呢？如果湾区码工的竞争力仅仅是OPT ...

招L6 L7吧，L5以下真的没觉得有什么竞争力

核心竞争力是清新的空气

nightmoon 发表于 2021-01-02 10:42:10
作为一个已经在大厂工作的人，我其实是支持从国内来更多人的！

可以这么想：公司有放出职位，那么这个职位一定是会被填补的；这些职位与其让印度人来填补，不如安排上国人，毕竟和自己有相似的文化背景，要抱

首先，能从国内招就可能从印度招，都会增加。你期望国人更多的情况并不存在。其次这一行为相当于增加人才的自由流动性，当一切绝对自由的情况下，工作条件和待遇会趋同。我会更加担心没有经历美国的教育的人更加认同996的文化。

testtesthaha 发表于 2021-1-3 05:10
招L6 L7吧，L5以下真的没觉得有什么竞争力

哦哦。那我觉得你应该表明，Senior还是有竞争力的，只是Junior- Mid 没有什么竞争力。

不过，OPT是一个因素，还有很多其他因素，比如沟通交流，语言，工作时差都是很重要的。

testtesthaha 发表于 2021-1-3 05:09
99%的人都可以做到吧，什么样弱智的人会连码工面试的英文都学不会

呵呵。。你还是了解一下招人最多的亚麻的BQ面都在面啥再说吧

spilt-over 发表于 2021-01-01 14:02:46
国内除了996，还有小龙虾担担面麻辣烫溜肝尖饺子馄饨清蒸鲈鱼碳烤生蚝芝士奶茶大盘鸡，还有便宜不用预约的医疗

有点道理，不过不用996的话有足够的时间自己学到比饭店做的还好还健康，然后边吃边看电影吃完收拾完996的还没下班。
医疗感觉有保险这边更便宜。

chinafigo1989 发表于 2021-1-2 05:45
为了这点钱当个螺丝钉

你是说美国吗？
我最近在国内找了一份大数据开发工作，也是面试造飞机，工作拧螺丝，中厂，突然让我都想去美国读博搞科研了，如果不是为了工资，工作真的没啥意思啊

sweeter0306 发表于 2021-01-02 19:10:49
你是说美国吗？
我最近在国内找了一份大数据开发工作，也是面试造飞机，工作拧螺丝，中厂，突然让我都想去美国读博搞科研了，如果不是为了工资，工作真的没啥意思啊

小厂大数据开发螺丝钉含泪点赞。
螺丝钉的本质并不会因为筛选过程更严格而改变。

akuwo 发表于 2021-1-3 13:41
小厂大数据开发螺丝钉含泪点赞。
螺丝钉的本质并不会因为筛选过程更严格而改变。

哈哈哈哈，小厂人那么少的前提下还不能整套流程都给你做了啊，也是螺丝钉