美国码工的核心竞争力就是OPT

tonyxug 发表于 2021-01-02 08:11:05
那么问题来了，大家支不支持更宽松的海外直接招人的方式~比如国内top 10毕业只要有美国公司支持可以用类似opt的身份先过来工作再慢慢抽h1b~

当然不支持，假定招聘人数一定，从国内招人就意味着现在很多人花了时间和大量钱读书的回报下降。以及从国内招就可能从别的国家招。影响更严重。

qwert23432 发表于 2021-01-02 10:30:32
. 1point3acres当然不支持，假定招聘人数一定，从国内招人就意味着现在很多人花了时间和大量钱读书的回报下降。以及从国内招就可能从别的国家招。影响更严重。

所以是支持更多的h1b签证大家都有份? 还是支持维持现状大家一起抽签拼手气? 还是支持提高h1b工资门槛这样不用抽签只拼工资高低?

qwert23432 发表于 2021-1-3 02:30
当然不支持，假定招聘人数一定，从国内招人就意味着现在很多人花了时间和大量钱读书的回报下降。以及从国 ...

作为一个已经在大厂工作的人，我其实是支持从国内来更多人的！

可以这么想：公司有放出职位，那么这个职位一定是会被填补的；这些职位与其让印度人来填补，不如安排上国人，毕竟和自己有相似的文化背景，要抱团也更容易。退一步至少能避免老印人数膨胀抱团坑我。

. 1point 3acres 老印通过ICC，从印度国内一批又一批的搬运没有美国学位的码农，在人数优势下慢慢的开始在各大公司占领中高层的岗位。这个策略如果国人继续孤军奋战，恐怕难免沦为炮灰啊！

另外从投票权、参政议政这个角度来看，扩大华裔的人口基数也是很有必要的。否则那些对你不利的法案，你想反对都无能为力。

主要是，今年湾区不卷么
而且好像今年地里的应届生都回国了吧？反正我回去了

qwseda123 发表于 2021-01-01 13:26:44
OPT是外卷的门票 没有门票你就进不去迪斯尼卖烤肠 获得门票就要付出成本和代价

去迪士尼卖烤肠这个比喻很形象hhhhh

david_smith 发表于 2021-01-02 09:40:52
其实对应的，美国的Urgent Care之类的医院同样不需要预约，两个月前，我手指搬东西被压肿了，周日早上找了家在附近的小医院包扎了一下，保险报销后花了几十块钱。

德州的朋友可以了解下，我去的诊

是的。尬黑美国医疗的全是完全不懂美国医疗体系的或者没在国内大医院看过病的。。。

什么叫2014年以前不需要抽签？真是张口就来啊。编程国内不缺高手，如何用英语和同事正常沟通，有多少人可以做到？你以为behavior面试走过场啊？

有点不太明白的是，为什么Pony.ai，Tiktok，Ali，Tencent都要到湾区招人呢？如果湾区码工的竞争力仅仅是OPT的话，那直接在国内招人好了啊。
. 1point3acres.com
更不要说小鹏汽车的那两个从TSLA和AAPL复制自动驾驶源码的工程师了，国内技术这么强还要复制别人的源码？

qwert23432 发表于 2021-01-02 10:30:32
当然不支持，假定招聘人数一定，从国内招人就意味着现在很多人花了时间和大量钱读书的回报下降。以及从国内招就可能从别的国家招。影响更严重。

我理解你的想法。

我提出这个假设举这个例子就是想对应板上最近盛行的给大选支持共和党的华人贴标签说人家上车关门党的现象。

我应该就是板上为数不多的所谓川粉~我不支持他的chinese virus说法以及对应病毒的措施，但对**的很多做法却更深有体会深恶痛绝~只是想借这个例子说明其实很多时候大家都会从自身切实的生活和现状来思考问题，不要一味站在moral high grand指责别人~就像涉及到自身h1b利益的时候有人也会自然想用opt作为护城河~

补充内容 (2021-1-3 03:48):
bai zuo两个字被屏蔽了么，哈

celtics1234 发表于 2021-01-02 10:20:04
也不见得，多少国内 996 的人，晚上在公司待到十点以后，就为了那点夜宵和报销打车钱，这些很常见吧？

也不见得，再有钱的人也爱贪便宜，湾区不很多人呆到公司给晚饭才回家么，跟疫情在家舍不舍得都叫外卖是两回事。