求问职场意见

新加入了一个组。在面对一个活的时候大小老板意见出现严重分歧。大老板看小老板很犹豫，强势介入，将我们几个年轻人拉入一个群，逐个@要求我们按照她的意思做。小老板也在那个群里，但选择了不说话。我们年轻人都按照了大老板的指示完成了工作。最后大老板感谢了大家，我们也只好说感谢大老板，辛苦云云。鉴于日后和小老板工作更多，我不得不私信小老板客套了一下（其实我也是被逼无奈啊）。但是小老板没有回复我此条信息。次日小老板似乎想通了，在群里也和大老板就此事达成一致。我不知道小老板是觉得没有必要回复我信息了，还是觉得生气了。求指点！

换做我，我不会私下私信小老板，不论你说啥，你做的都看在眼里；反过来，你啥也不说小老板也知道是大老板下的命令。其实这种情况能不动嘴就不动嘴，看你跟谁铁了，跟谁铁就私下聊聊咋回事……

他可能就是懒得回你。。。真实想法也不好知道啊。。他平时是个小气的人么

你们大老板情商挺低的。。。这是典型的越级manage。。。说白了小老板能咋办。。

不过感觉楼主情商还是挺在线的。。。

如果在你小老板的立场其实很难回复啥，说你做的好，他能理解，他可能担心你觉得以后这样做他也没问题；说你做的不对，这样不就是阎王打架小鬼遭殃么。。。
感觉应该是真的没有什么好说的，估计是确实生气但是生的不是你的气。

要是我的老板这么整我，我气都气死了，气头上呢天王老子来信我也不想回。

你大老板不能得罪，小老板接触的机会很多，慢慢表衷心吧，这次就算了

这很正常啊，谁叫人家是大老板呢，小老板当然要听大老板的话，还敢和大老板有分歧，怕不是你的小老板不想干了吧。

你就对事不对人，他既然没回复，那你也没必要私下解释啥，该做啥做啥。有时候人要是不高兴，谁都懒得理。当然一般情商高的人会礼貌回复你一下，但你小老板好像不是。

小老板已经move on了，没有必要特意回复你吧。淡化这件事情

大小老板一开始有分歧的时候，你公开按大老板的做，私下支持小老板，从小老板的视角看，你的意图不明确。而且，你所在的级别改变不了这个事的决策，所以你的客套没有任何实际意义，同时小老板回复你也没有任何实际意义。总之现在不重要了，大小老板统一了，你的客套也随之过期了，这事就翻篇儿了，不用管了，也没人对你生气，你没做错什么