不抽签的H1B Cap-exempt 和抽签H1B cap-subject问题

目前正在一家与教育相关的start-up公司用cpt实习，老板说公司的H1B不用抽签就能办。想到几个问题，如果有经验或者知道的人请帮忙解答一下，非常感谢。
公司H1B不用抽签的话，本身是STEM专业有3年OPT，所以是毕业先用OPT身份工作然后同时让老板帮忙办这个不用抽签的H1B，还是说直接用OPT工作，然后同时申请其他企业的工作机会？因为本身不想在这个小公司呆太久，工资不太高，不知道假如用了不用抽签的H1B会不会与以后抽签的冲突？如果让老板办了感觉就要干几年。还有就是假如OPT用完了再跳去需要抽签的公司是不是就被动了？
纠结：
1. 毕业是直接用OPT工作，然后让老板同时帮忙办不用抽签的H1B（但是又不想在这个公司太久，工资不高）
2.毕业直接用OPT工作，同时准备跳槽，等去了新的公司再办抽签的H1B，就不跟现在小公司老板提要申这个不用抽签的H1B了
因为想充分利用OPT的3年，怕用完了不好跳槽，所以请教大家。

有认识的人没怎么用OPT直接办了cap exempt
后来肠子都悔青了

OPT是个宝

就算楼主办了 cap exempt H1B, 以后到其他公司也要办 cap subject H1B

而且你办了H1B, OPT 就不能用了， 对你以后抽签cap subject H1B 是一个限制，因为你去其他公司得让他们先把H1B办好才能入职
如果我是楼主我会先用OPT并在一年之内跳槽， 因为还要抽签

楼上说的差不多。
不用抽签的H1B 是跟着现在lz公司的， 如果lz跳槽到另一个公司不是cap exempt的公司，需要重新抽签H1B（就和大家一样了），而这个时候lz的身份是cap exempt H1B，opt早就失效了，所以跳槽得等到 1. 抽到新的H1B(可能会花不止一年，新公司一般不会等) 2. 新的H1B生效
所以用opt会更方便 1. 方便入职新公司 2. 方便新公司抽签 3. 有3次抽签机会

sure4122 发表于 2021-01-26 15:18:10
就算楼主办了 cap exempt H1B, 以后到其他公司也要办 cap subject H1B

. 而且你办了H1B, OPT 就不能用了， 对你以后抽签cap subject H1B 是一个限

是的，就是因为想到这个限制，所以在思考怎么弄最优化。
你的这个想法也是我心里比较倾向的想法，谢谢你。

farewell 发表于 2021-01-26 15:23:31
楼上说的差不多。
不用抽签的H1B 是跟着现在lz公司的， 如果lz跳槽到另一个公司不是cap exempt的公司，需要重新抽签H1B（就和大家一样了），而这个时候lz的身份是cap exempt

感谢，解释非常清楚！那我就先用OPT，然后期间准备跳槽。谢谢你

velopeur 发表于 2021-01-26 15:50:03
有认识的人没怎么用OPT直接办了cap exempt
后来肠子都悔青了

感谢感谢，已经决定努力在OPT期间跳槽，不用H1B exempt了。谢谢经验相告