H1B Transfer期间离境问题

因为突然有个新的工作机会，但之前已经预定了12月中的international travel，现在在办h1b transfer

我现在已经明确需要等到approve之后再离境，但是因为我是今年首次抽中，约了12月底国内面签，需要在面签时入职到新公司并拿到2个paystub才可以吗？

还是可以先不从旧公司离职，用旧公司面签并入境，回美后再离职入职新公司？

补充内容 (2026-11-06 08:37 +08:00):
不去了
律师和公司那边给的只有两个选择：直接办完+onboard不去旅游，和回来再开始transfer
考虑到签证如果长check可能让offer飞了，只能选择直接入职，放弃旅游

insualk 发表于 2026-11-03 11:29:41
我觉得不是这样吧。所谓的H1B transfer只是一种俗称，律所做的本质上是一份新的H1B申请。H1B petitions之间并不互斥，新的申请也不会自动让上

这个说法应该是正确的。两份H1b是相互独立的。

只要不从旧公司离职，有EVL，有paystubs，理论上完全可以去领馆凭旧797A贴签，凭旧787A入境。
另外，i-94上的过期日期的确要注意好。如果新797A在入境前就被批准了，那拿着旧797A入境时候CBP给的i-94过期日会早于新797A的i-94过期日。如果新797A在入境后才批准就不需要担心i-94过期日不一致的问题。

> 还是可以先不从旧公司离职，用旧公司面签并入境，回美后再离职入职新公司？

我觉得这个有可行性，前提是你前公司确实可以让你挂在payroll上。但是那我觉得你干脆新旧两家公司的i797都拿去给面试官然后跟他/她解释清楚？

另外如果只用旧的i797申请签证的话入境以后要注意CBP给的I94是什么时候过期。

可以是可以，但万一被check那你该怎么办。

tongxw 发表于 2026-11-03 10:48:10
可以是可以，但万一被check那你该怎么办。

确实check入职可能要推迟很久…或者先入职新公司然后unpaid leave呢（如果老板允许）这种情况用新公司面签会有问题吗

这个时间点卡得确实挺难的，祝 transfer 和面签都顺顺利利。

我的理解是只要你拿到境内change of employer 的approval就可以去使馆以新工作的approval办理stamp了，不需要先入职新公司

需要在面签时入职到新公司并拿到2个paystub才可以吗？

是 因为你已经在新的sponsor下了

还是可以先不从旧公司离职，用旧公司面签并入境，回美后再离职入职新公司？
理论可以， 但是你的transfer已经开始， 不可控

其实你当初 可以申请 新公司transfer不在境内做， 而是在12月你回国直接做 CP， 但是你敢么？ 🤣🤣

realkusa 发表于 2026-11-3 14:05
需要在面签时入职到新公司并拿到2个paystub才可以吗？

是 因为你已经在新的sponsor下了

我觉得不是这样吧。所谓的H1B transfer只是一种俗称，律所做的本质上是一份新的H1B申请。H1B petitions之间并不互斥，新的申请也不会自动让上一份I797失效吧。

理论上可以，但是你去面签的时候新旧工作起止时间要能对上，否则，你他们check你。