trading quant的困境 III

ccfenix 发表于 2021-02-06 10:06:58
能给几个名字吗？前面有个网友说的，IMC/optiver/sig显然都还是半自动的

bank和prop shop的option market making desk都是自动的 trader负责implement自己或quant的strategy并调调参数

ccfenix 发表于 2021-2-7 02:05
我很好奇top tier有哪些地方？ 一般意义上，cs， hrt，two sigma， jump和tower的部分组，这算是top tier ...

. 1point 3 acres真的吗？我时有听说一些top cs phd ng被300k-400k招去hf

avocado66 发表于 2021-02-06 09:40:26
你得看金融公司大部分人拿多少钱，还要看门槛高不高。现在一般的学校cs ms去湾区两三年就能拿２０万，去投行做ｑｕａｎｔ不是名校都进不了

去投行的都是物理工科啥的 本来也当不了马工

ccfenix 发表于 2021-02-06 10:05:36
我很好奇top tier有哪些地方？ 一般意义上，cs， hrt，two sigma， jump和tower的部分组，这算是top tier

如果是这么算的话，这些地方一年招的trading q

这些都是大厂了 和it一样一旦上市了 股票pay基本上想象空间就很小 而且想citadel securities去年就至少onboard 200人 还有看似小fund小shop很不错 比如five ring 闷声发大财还有国内的seek entropy之类

swordmans 发表于 2021-2-7 02:17
这些都是大厂了 和it一样一旦上市了 股票pay基本上想象空间就很小 而且想citadel securities去年就至少onb ...

谢谢，受教了

ccfenix 发表于 2021-2-6 23:56
marble在这里是什么意思？ 好奇问一句

optiver的marble像是积分，一个marble值多少钱，一段时间会拿到一些marble，累计的marble数就换算成最后的bonus

ccfenix 发表于 2021-2-7 01:24
多谢分享
好奇一下，现在有没有哪个公司是全自动交易option的？

Citadel securities的option trading应该是overall automation程度最高的？受限于产品性质，公司内desk之间落差可能比公司之间的大，I家和O家有些desk的trader上班很chill，可以算相当自动化了。感觉O家的tech其实足以做更多的automation，所以我猜是受限于culture。这几家的tech肯定都足以支持某些的全自动option trading。 SIG和DRW的option arm听上去比前几家automation相对差一些，但只是听说。至于其他几个常听到option firm像是C和A的tech都出名的落后，整个公司本质上都是手动交易。

很多所谓自动交易，只是把手动的部份藏在某个地方。调一个和调几百个参数的自动化程度不一样，trading hours随时手动调和几周update一次的也不一样，这就是上面那几间firm的自动化程度差距。"频繁手动调整vol，等market move到某个对应位置时自动发送order"这种option firm里常见的实做很难称得上是自动交易，整个过程唯一自动化的部份只有pricing和click button

urb5862 发表于 2021-2-7 03:18
Citadel securities的option trading应该是overall automation程度最高的？受限于产品性质，公司内desk之 ...

至于其他几个常听到option firm像是C和A的tech都出名的落后

请问这里C是哪一家？

ccfenix 发表于 2021-2-7 03:54
至于其他几个常听到option firm像是C和A的tech都出名的落后

请问这里C是哪一家？

CTC. 虽然是讨论tech，不过听待过的人都说他家culture很好非常caring，我之前把他家跟A并列总觉得对他家不太公平

不懂生物也不懂金融，但是感受得到楼主的焦虑。作为一个在EE领域坚持的硬件工程师，说一下自己的看法，可能有点理想化，也愿意接受批评。

楼主的焦虑其实是我们这个时代所能共鸣的。科技的进步和资本的扩张，加速了贫富差距。疫情的出现，让贫富差距进一步撕裂，很多行业都在加速洗牌。曾经的金饭碗，今天可能工作都没了。楼主在金融行业可能被影响地算小了。我所在的公司，也勉强算上业内的top，先是疫情来了全体furlough三个月，结束之后组内好几位工作超过20年的老员工，在一夜之间丢了工作。我作为全组唯一没被裁的人，也在抓紧时间找新工作。

但是换一种思路，我们也许可以不用那么焦虑。时代就是这样，我们无法改变。我们可以改变的是，自己的认知和对待人生的态度。互联网公司的确收入高，如果那是你所追求的，那就努力去换行业。人生有无限可能，只要你认准了方向去努力，多半会实现。但问题是，赚钱的方向没有终点，但我们的人生有。人生本来是可以丰富多彩的，评价标准也不是单一的。不是每个人都能去互联网公司，也不是每个人都热爱那样的工作。甚至不夸张的说，我们所有人中的99%，一生将注定平凡。当历史翻过这一页，我认为真正重要的是，不是挣多少钱住什么样的房子，而是我们最终能给这个世界留下什么。当我们百年之后，除了我们的孩子，几乎没有人会记得、甚至在乎我们曾经存在过。即使我们的孩子，也不会在乎我们的收入，他们也许更在乎，我们花了多少时间陪伴，以及他们的成长是否快乐。而这些，都与现在的工作关系不大。甚至，按照另外一种评价体系，如果因为忙着工作挣钱，却忽视了家人，忘记了好好过自己的人生，我认为是得不偿失的。