在薪酬不高的小公司拿到绿卡再跳槽还是在OPT期间努力去大厂拿高薪

velopeur 发表于 2021-02-09 12:57:41
有些大厂可以把抽不中的人派到别的国家，以后用某种方式再回来
非盈利公司工资和大厂没得比，机会也少

非常感谢你的回复，最后一句点醒我！
我大概知道怎么走了，非常感谢

今年这找工作的情况，楼主三思……

DHL 发表于 2021-2-10 05:59
是的。
但是因为我刚毕业，OPT还有三年，所以在考虑要不要在OPT期间努力跳槽去大厂，放弃这个小公司的绿卡 ...

大厂的绿卡政策能比绝大多数小公司都要稳定而且靠谱。

如果老板很信任你，特事特办，140之后跳槽有些不太地道，可能会得罪你老板，所以要看你是否想和你老板维持长期的关系，在北美混人脉也很重要。
另外我反对很多人说的大厂比小厂更稳的说法，如果是google可能还好，但是如aws，alexa这些地方变态老板很多，半年之内整个组换一遍的事情见了不少了， 地里反映的pip现象也非常普遍。

DHL 发表于 2021-02-09 14:04:01
有冲突，所以需要毕业前决定。
要不然就是OPT跳槽；要不然直接毕业让老板办H1B然后走绿卡程序。二者兼顾不了。

大厂也不是想去就能去的

DHL 发表于 2021-2-10 05:58
非盈利性质的H1B不用抽签，公司给办就100%能办，不好就是跳槽只能跳同类型的非营利或者教育类的公司，但是 ...

我觉得大部分回答的人都知道non profit H1B是什么东西。就是在我看来startup的nonprofit H1b不仅不稳而且没钱未来换工作又非常困难，大公司又稳钱又多又flexible。我见过的为了基金为了政治原因学校开的startup然后没两下就黄铺子的多了去了。要说真正稳的，那是学校的tenure职位，那么还和大公司职位有点可比性。除此之外，都是实在不行了，保不住身份，才会去这种很不安稳的startup。

可以的。先把排期敲定了，后面再跳也不错。

遇到一个通情达理肯帮绿卡的老板也挺不错的。很多大公司听起来高大上，但是工作内容未必多有趣，也常常出现老板卡着不办绿卡的情况。可以在这里等到排期敲定了，再考虑走不走。完全等到绿卡下来也没必要，现在的排期动辄都得五六年朝上了，在一个小公司待五六年也不现实。

还是先找大厂工作为好。不然现在小厂，抽非盈利性的H1b, 或者办理绿卡，时间短则两三年。每年的薪资损失至少达到二十万刀

iloveniw 发表于 2021-02-09 14:31:41
大厂的绿卡政策能比绝大多数小公司都要稳定而且靠谱。

知道了，那我努力在OPT跳槽希望能去更好的公司。非常感谢

还有就是，不要轻易相信小厂的话，不是说小厂不诚心，而是很多时候小厂的命运会淹没在历史的进程中【狗头】