实习工资发多了咋办。。有懂法律或公司账务的朋友吗TAT

小弟2020年在湾区某大厂实习12周。平日是bi-weekly发工资，而最后一次paycheck应该是发三周。结果不知怎么，公司先是照常发了我2周的direct deposit，接着又给我寄了张3周的支票。我当时也没多想就存了，直到这段时间准备报税，一看W2才发现居然多发了两星期工资。。。。。现在我比较纠结，不知道该不该和公司说这个事情，该的话要和谁说，招我的recruiter吗？

当时给我这个实习我还挺感激公司的，而且说实话我也并非舍不得这几千块本不属于我的钱。但一想到如果说了后对方真的要追回，又是税收问题又是转账问题的，想想就很麻烦，感觉就是在给自己（和recruiter）找事情，而恰好我最近实在是太忙太累了，真的不太有精力顾及这个。

-baidu 1point3acres但不说的话我又比较担心一些问题：
1. 我当时签的offer letter清楚写的12周，OPT申请的也是12周，结果收到了14周的工资。
2. 不知道这会不会影响之后的全职应聘。
3. 有点担心公司内会不会有人因为这个失误而要补上这几千块钱。虽然大厂不一定在乎这几千块钱，但让其他个体承担这个损失实在是过意不去。

有稍微懂这方面的前辈们能给点建议吗？小弟感激不尽！