如何看待 - 是否该转组还是等升职啊~~~~~~

LZ毕业5年，在某小银行做数据分析。在目前的组A做数据分析3年了，目前没有升职（下一步是 analyst 升 manager）。尽管老板貌似很器重我，但是由于各种原因，今年本来该升职的我没有升职。老板说明年继续努力推荐你升职。。。
隔壁组B现在有个好的职位，聊得也比较开心，是感兴趣的方向。但是，如果转去B组可能就还是平级调动，升title转组的概率很低。如果转去B组，可能刚去也不熟悉业务从基本开始做，可能明年也升不了职。。
就升职这件事情来看，呆在目前这个组，80%几率明年应该轮到我了。凡是也没个100%嘛。但是在组A做的东西实在是，做腻歪了，impact也不大。目前唯一的挑战是，责任变重了一点，要单挑Business Partners。
组B是我没有接触过的内容，就目前和HM聊天感觉impact要高点（做很多exploration analysis，visibility要高点）。但就估计明年又升不了了，因为算是新人了吧。。

内心里默默的想，怎么混也还是能混到manager的，何必早晚不是。。。但是，peer pressure各种压力吧，感觉自己还是analyst不是很爽。硬憋在目前的组A，也不爽。
LZ是个究极矛盾综合体，思绪混乱，眼界也不够广阔，求各位拍拍和介绍一下职场经验。

the objective is 是否应该转去新组还是升职以后再动？

嘿嘿 要是做腻歪了 我肯定就是想着跳槽了

glimmer 发表于 2021-2-13 11:39
嘿嘿 要是做腻歪了 我肯定就是想着跳槽了

跳槽也在看。不过去别家比如tech 也不可能给manager。涨工资倒是刚刚的。不过手里面试寥寥无几，没有offer，就只能就这目前这水平看看了。。。

NobodyKnows 发表于 2021-2-12 19:42
跳槽也在看。不过去别家比如tech 也不可能给manager。涨工资倒是刚刚的。不过手里面试寥寥无几，没有offe ...

为什么对manager这么执着？是真的想做管理层还是仅仅peer pressure

glimmer 发表于 2021-2-13 12:03
为什么对manager这么执着？是真的想做管理层还是仅仅peer pressure

good question。。。
我不知道怎么定义管理层。目前还是自己在pull数据做分析，希望未来的发展的话是告诉别人怎么pull，不用自己倒腾dirty work。所以应该是manager level吧。。。
peer pressure肯定也是有的。相辅相成，maybe？

从长期职业发展来讲，一个小银行升上去做manager也没有任何意义。。所以我投转组吧

跳槽转租同时准备哈哈哈

57656929bb 发表于 2021-02-12 21:33:51
从长期职业发展来讲，一个小银行升上去做manager也没有任何意义。。所以我投转组吧

如何说 做manager没有意义呢？manager刚开始虽然还是像高级analyst，但是后面会带人慢慢就有意义了吧？

sunstat-fault 发表于 2021-02-12 22:11:37
跳槽转租同时准备哈哈哈

嗯 是在同时进行 但是转组的机会先来了，跳槽的事还没有结果。。。如果跳槽先来了，我也就不纠结了😂