没人觉得码农的job security很差吗

fanyinyi 发表于 2021-02-13 21:44:21
黑人问号脸，传统行业稳定？药厂不是每年R&D都裁人么。。各大部门轮着裁。。。

能源行业 +1

quinn6688 发表于 2021-02-14 00:39:08
岁数大点在一般的州找个讲究wlb大公司不要太容易， 虽然不到十五万，不过消费什么都很低， 100万的房子就妥妥的豪宅了。我前公司好几个五十岁的，backend水平不错(前端发展太快人家也不会赶那个潮流

有得有失。作为传统行业奋斗了十年的人，只能说传统行业并不稳定。虽然没有强制淘汰，可是行业的原因导致的裁员并不少见，而且往往是全行业性的，一家裁人的时候别人家也在打算裁人，不像亚麻被pip了刷几个月题别家照样上岸。过去的二十年，计算机尤其是互联网行业好过绝大多数传统行业这是不争的事实。

concessions 发表于 2021-02-13 23:40:47
job security其实是个伪命题。
说的不客气点，拿着传统行业好几倍的工资，加上投资得当，5-10年基本上就退休了
不退休也是因为舍不得高薪而已

就算四倍，被联邦加州税一下也就变两倍了哈哈哈

zoe777 发表于 2021-02-13 23:32:10
Emm....我认识的40-50+程序员很少，但都是先各种被挖，送股票，钱够了累了实在想养老就去中国top2当个教授那种
也许是博士，教授人脉很6，一毕业就大厂研究院工作人脉也6导致的？

你认识的少，说明你不是圈内的，那你认识的大概率是新闻人物或成功人士，这些人确实如你所说。业内的，四五十的ic码农并不是少见，就是senior staff这类的呗，没有飞黄腾达，比制造业四五十的工程师还是过得好啦。

匿名用户 发表于 2021-02-13 21:24:16
就算是顶级做题家读计算机的也很少。我的依据来自一个一本率98%的高中，考计算机专业的学生只是少数。包括出国读本科的那30%，计算机专业也是小众。
你说的顶级做题家可能是普通学校的尖子生吧……

顶级做题家读计算机的少，是因为高考名额里计算机的名额就那几个呀。上不了清北复交计算机的顶级做题家就进了清北复交的低分专业然后伺机转码转金融呢。。。
不过互联网996名声在外，恐怕高考时候敢报这专业的越来越少力气。

Alan888 发表于 2021-02-13 21:05:23
国内现在还有转码二字？你知不知道现在阿里腾讯的bar已经到985了？再过几年就是清北交浙下无计算机了，哪里还有位置给转码的人。在国内干什么都是卷，你逃不过的

高薪大公司把bar提到985不是最正常不过了么，几大投行还只要藤校呢。下面的一票996小公司也是要人干活的，毕竟计算机这行虽然门槛不高，但是能受得了反人类的计算机思维的人其实也不太多。

转码国内难那是肯定的，所以要大一大二就转，或者考研转。美国这样上个社大或者boot camp转是不可能的了。

大家都开心就好 事实上每个行业依然需要人 你觉得传统行业好你就开心的工作 何必去说人家呢

从供求来看，现在可能还是供小于求，不然科技公司也不傻给那么高的工资。等对码家的需求降下来，job security的问题才会成为问题，毕竟只要市场有需求，哪怕被公司裁员也可能很快找到相同甚至更好的工作

从工作性质上来看，LZ分析的还是相对合理的，因为工作经验的价值相对其它行业低，大量的人可以/愿意进入这个行业，卷是一种必然，年纪大的人卷不过年轻的人也是一种必然，但是这种行业的特性在大的供需背景下面不是主要影响因素

再补充一个行业的劣势就是这个行业最牛逼的人都在致力于让这个行业对于人力的依赖，这个就很蛋疼了。医生，律师，会计师吃香有很大一部分原因是人为的通过规则制定和行业协会来提高进入门槛，而IT技术的提升却是不断的降低行业的门槛。

besfield 发表于 2021-02-13 20:13:39
哪个公司都有裁员的啊.尤其在这种疫情艰难时候,科技公司反而是最能保饭碗的了.我是觉得没有任何一个工种是job security很高的. 而且码农给的也多,先多赚些钱以后再转做自己喜欢的不也挺好的吗

对的，传统行业更容易裁，裁起来还更难找到下家。

匿名者 发表于 2021-2-14 01:37
工作经验毫无价值？那为啥四五年工作经验可以拿到ng两倍甚至更高的薪资？至于面试，级别高的design和bq比重 ...

这个我可以回答。SDE的职业生涯是橄榄球型的，最黄金的年龄就是25~30，比NG熟练，身体处于能拼能熬的阶段，30~35稍微下坡，如果做架构可能持续吃香，35以后就开始难了。吃香程度不是线性的而是有峰值然后回落的