回复加米：到底什么时候怀孕才对职场影响最小？姐妹们说说自己的经历

生娃必须影响事业，孕期战斗力大概为50 - 90% 视个人体质而定，产假3-6个月工作产出为0，产假结束回去上班效率为50 - 100% 视是否有给力的帮手而定。  

为求影响最小，可以在刚升职或升职基本板上钉钉的时候生，当然我觉得最好不要为了事业拖延生娃，事业娃生了再拼，还可以跳槽来加level，早点生恢复快，父母相对年轻也能搭把手。当然这只是我的个人感悟，一切还得视楼主具体情况而定

你能问出职业发展说明你有在对自己未来的发展有一定的计划，为你开心！升职跟生娃都不是你计划的来的。很难想说这个季度升值就一定是你或者一定在这个月怀上。计划赶不上变化。

但哪个来了都别抗拒，升职换工作都意味着你会有更多的责任，肯定不会只涨薪水任务还能变轻松的。生娃也一样，面临着很多任务的到来。

看你自己的选择，如果希望以后可以有更多的时间陪孩子，清闲点没啥不好；但如果你发现你的工作现在是个机会，往上迈一大步那种而且你也很看重这个机会那就迈出这一步！

别只为了钱而换工作。

我刚刚休完产假回去上班，之前跟你差不多情况，也纠结这个问题精打细算规划了好久。然而我现在回头看，感觉这件事就是不要计划，想生娃现在就开始尝试，想找工作现在就开始为面试准备。因为这两件事都不是想做马上就能做成的，都有点运气在里面，所以同时都开始准备，最后根据情况随机应变。我自己的例子，就是为了生娃在原来轻松的工作猫着，结果在原工作没升职没什么成长，现在回去找工作感觉简历上不好看，短时间内找不到工作感觉越拖简历越不好看也是压力山大….

是的，这两件事都靠运气，有不可控的因素在里边，感觉不能是output, 应该是作为变量放在input里，规划根据这两项来调整。
如果准备要娃， 真是不嫌早，有了娃会发现很多想法都不一样了，人生目标早点儿做出调整也更从容一些

我分享我身边的女强人怀孕的真实事件吧。平时身体一直很好，但是生二胎的时候大出血，差一点失去生命，现在也没有之前在职场的冲劲了，比较peace，但是二胎宝宝很可爱，感觉也是一种选择吧。目前身边很多年轻的女孩子都不太愿意生孩子了，也是有一点害怕和更看重事业在。

小白第一次回复，是在这里回复就可以加米吗？^_^

我35+，有一个小男孩7岁，现在是在美国公立小学1年级。中国本科食品，美国硕士营养偏免疫学，毕业后先是去了食品企业做研发，一年后怀孕生孩子，快生的时候找了一个创业公司做项目/产品经理。剖腹产后一个半月去开车来回3小时的地方上班，买了房子后上班只要15分钟。我是学营养和生物，工作是不好找，也没身份，但是从健康角度来说，女性越早生越好，孩子拉扯一下就大了。父母也年轻可以轮流带。

职业方面，我还是遇到瓶颈，疫情期间孩子的话父母不方便带，外加老公创业还没上岸，我们也还没身份搞定，我自己前公司和自己职业发展也遇到很多问题。现在目前全职读流行病学和生物统计博士，毕业想找可以WFH的生物统计/数据方面的工作。目前也是综合考虑的结果，时间flexible，可以带娃，可以读书，可以WFH搞研究或开会。

如果要我给意见的话，没有什么经济压力、老公也稳定、有老人来带孩子，那就早点生孩子，小孩0-3岁解决生理需要，3-8岁解决生理和心理需要，一同成长吧。而且，每家孩子情况不同，需要家长慢慢适应孩子的需要和成长。

以前别人劝我早生我不理解 养过娃之后加入劝生的队伍 过来人告诉你要孩子真的越早越好 孩子大了再拼事业 小娃前几年实在太耗精力了

没有完美得时间。我是之前离开了烂同事烂公司，离职后发现自己怀孕。
回头看幸亏当时走了，不然万一继续耗下去结果不敢想。
过了孕初期，找到一份remote contractor工作，赚点零用钱。现在宝宝37周了，产检一路绿灯。
就等和她见面了

一般硕士毕业转入博士或工作前，这时候给自己学习和生活压力小些，父母帮忙带一下，未来老板（公司或学校）那里不用请假。不要等到学习生活工作压力大时要孩子。越早越好。