回复加米：到底什么时候怀孕才对职场影响最小？姐妹们说说自己的经历

越早越好，跳槽前后不是好时候

既然现公司产假友好wlb好那肯定是先生完再跳……
如果你在加州的话在公司工作超过一年，产假期间还有job protection的。入职新公司起码最开始一年最好别怀孕不然很影响performance，而且万一是个wlb不好或者产假不友好的公司就更令人头大
我入职2年的时候发现怀孕，孕3个月就告诉了老板，孕8个月时升了一级。虽说升职比正常情况下晚了一个quarter但也在开始休产假之前升完了，如果是去新公司的话估计promo时间还会延后更多

不怀孕哈哈

同意在现公司怀孕生子的意见。我之前一个经理是在前公司的时候怀孕，孩子生下来休产假的时候跳槽的新公司。这样如果你能够安排好我觉得时间上还很恰当的。

作为一个已有一宝妈准备备战二宝刚刚跳槽的过来人做一个大胆的提议：是不是可以尝试把备孕和跳槽分开看？跳槽这件事情永远都是只要有合适的机会，就要走。但这机会啥时候来，谁也说不好。我懂你的瞻前顾后，我也是一样，毕竟怀孕和带宝都是一个很大的挑战和人生阶段的成长。但后来发现因为一个不确定的timeline来影响备孕的计划，有时候会无意义的delay。身边很多朋友都有孕期或者哺乳期跳槽成功的例子。感觉楼主有稳定的大后方，就更不要怕，加油啊！！！

怀孕这件事真计划不来。。。我之前也是想法一堆，想找个完美的时间点。但计划永远赶不上变化。能顺利怀孕是幸运的（特别是年龄大一点的），至于找工作，车到山前必有路，船到桥头自然直。。

如果确定一定要要个孩子，那就马上要，不要拖。如果不一定非要孩子，那就马上跳槽，也不要拖。

曾经跟楼主一样困惑，没拿到offer是因为定位不准确。然后觉得不能再拖开始要孩子，现在孩子已经出生了，我还在原岗位…虽然很想跳槽，但是有孩子了一切都变得不一样，人生还是有很多种可能的，自己能力在那里，有目标，新工作什么时候开始都不晚。但是真的建议还是35以前要孩子，如果想要多胎更要好好计划好。所以建议是现在赶紧要孩子哦，因为你总之只要生的，早生身体恢复起来快，孕期没有那么多complication，生完了孩子还年轻，继续拼事业也不迟

应该是过去这一年 wfh的时候 或者现在 趁回去上班前

也来说两句 我的看法是如果想要小孩 那就越早越好 不管是不是在跳槽 因为工作机会有很多 但是生小孩的年龄只会越来越大

我唯一不确定的是目前这个covid的情况下做产检是不是比较麻烦 还有是打疫苗前还是后再怀 因为这个顾虑我目前也没有开始。。