回复加米：到底什么时候怀孕才对职场影响最小？姐妹们说说自己的经历

可以在升职之后开始备孕，然后拿新的工资休产假 嘿嘿

没有最佳时间 准备好了随时怀
想升职之后 拿高工资以后再休产假？ 想的是很美好的。 但实际往往是，拖了一层皮升职，然后由于劳累身体并不适于怀孕了，又得调整好久才能怀上。 然后又是周而复始，我还想再升职，孩子仔拖一拖吧。 然后就没有然后了

什么都能等，career path很长，钱永远挣不完，所有事船到桥头自然直。唯独就是怀孕生孩子，特别是对女性来说就是有时效性。本人女生，35前生完两胎，切身体会二胎时候因为年纪大了要辛苦很多。
所以如果一开始就决定要孩子，夫妻双方感情稳定的，越早越好。见过太多身边30+甚至35+的，一开始信誓旦旦我今年要怀孕要生娃，结果嚷嚷了半年一年没进展的。

刚升职完影响小一点，离下次升职时间还有很久

老婆是在31岁的时候生娃的，对事业的影响很大，感觉还是年轻刚毕业的时候影响小，不然在一个的公司中间断档，影响很大，很多事情和影响分都得重来。还有经历也是在下降的。

恭喜，加油！

我家老大是大学毕业三年半生的，觉得真挺好，对女生来讲最佳生育年龄，而且不影响职业上往上冲。

老二是毕业十年生的，也挺好，经济基础已经比较好，为人父母情绪也稳定多了。

两个娃差的大，像两个独生子女，每个都得到很好的attention，上大学也差着好几年，一个一个供，不吃力。

所以说拣日不如撞日，子女是上帝派来的最好礼物！

安心待产 孩子也就这两年 加油

同意怀孕是没办法卡点的，而且年纪越大养育成本越大，包括你的身体素质，恢复速度，爸妈的状态。。。我当时算好了时间上半年生，这样整年可以不用有考评压力，结果孕中被裁了，所以人算不如天算。我干脆后等孩子大点了再复出了。生娃和升职跳槽，前者不可预测，后者稍微能掌控一点。但是都看机缘。当然要知道有了孩子以后要操的心太多了，肯定不如有娃前更能心无旁骛地搞事业，我认为生娃短期内不太适合跳槽。

个人经验是孩子还是应该先要。最困难的事放在前面。