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[职场感言] 求问 如果senior要求很高 block住你的进度怎么办

   
地里匿名用户
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匿名用户-XF4G9  | 添加认证 | 2021-2-21 08:18:43
rokiya 发表于 2021-2-21 01:22
看了下我也遇到过差不多的。“improve以前别人写的testcase名字,说可读性太差”这种也是正常建议,以前没 ...

我也觉得他给的建议很有用 没有觉得他的comments不好的意思 如果觉得不好我反而可以push back的理直气壮 正是因为他给的建议我也觉得make sense只是我觉得不一定要在这个阶段做但是他觉得应该在这个阶段就做所以才会有矛盾。。如果任何code都一定要做到那么完美才能launch的话 我相信市面上很多产品都达不到他的标准。。比如一开始的amazon,fb。。很多产品都是先迅速上线再迭代开发的,时间对很多产品来说是很重要的。。然而senior真的太太太看重quality了。。
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匿名用户-XF4G9  | 添加认证 | 2021-2-21 08:29:54
smharb 发表于 2021-2-21 04:42
你们组都这么严格啊。我们组一般都可以用downstream,upstream,framework default的metrics先顶着。要么 ...
. Waral dи,
好吧 看到这条回复我开始觉得是不是我们组的氛围太过严格了
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地里匿名用户
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匿名用户-XF4G9  | 添加认证 | 2021-2-21 08:32:20
fatfatjoey 发表于 2021-2-21 00:19
亚麻这文化也是绝了,改个code还要考虑这么多政治因素。。。通常我觉得代码要求高是好事,多听听senior的意 ...

谢谢 只是个人感觉 在我司 还是有不少通过challenge和block别人来显示自己impact的人的。。我司的senior一样要面临各种考核要求呀。

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公司里工作其实过的好不好,真的是要看运气。经理好不好,tech lead好不好,很重要。甚至他们都好,但是 如果skip不好,push,就算经理好,push back,但余留效果还是很明显。

另外,真的不要加班太多。你的上司不会由此感激你的。
这是我的教训。你每次陈诉理由,他信不信,理解不理解,也没办法了。
再说很多deadlines are arbiturally set.

你能做的就是反复沟通。但不要苦了自己去无限加班。
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tm1234 2021-2-21 09:05:53 来自APP | 只看该作者
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donnice 发表于 2021-02-20 14:08:41
就像你在工作的时候有人喊你去健身,你不去人家说有人主动催你去健身不是人生一大幸事吗?怎么还抱怨呢?

分清主次是关键。“主”指的是赶得上ddl
非常同意zszs
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donnice 2021-2-21 09:25:26 | 只看该作者
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本帖最后由 donnice 于 2021-2-21 09:28 编辑
o彩蝶寻梦o 发表于 2021-2-21 06:51. 1point3acres
我觉得那就是你ddl定的不对,在牺牲quality的前提下定的。
. ----
这个没办法,永远要记住,你的code不再是学校里用来学习编程的作业,而是一种商品,一种business requirement,是用户有需求,一双双眼睛盯着你问你要成果。


所以满足客户,满足商业需求永远是第一位的,所以ddl才叫deadline。当然,质量实在拉胯得不像话肯定不行。-baidu 1point3acres

而且我这还是在assume这位senior是没有恶意的情况下。senior对组里的impact是需要量化地去考量的,这个时候给别人的PR留了多少comment可能可以成为一个考量点。所以不要觉得Senior单纯只是为了你好,他可能也只是在显示自己的visibility而已. From 1point 3acres bbs
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tianxiaguixin 2021-2-21 09:44:33 | 只看该作者
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每个人都有自己的代码风格,不能强求别人。这个software engineering的课的老师专门讲的。
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dashen1111 2021-2-21 11:57:15 | 只看该作者
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如果老板问起来为何dead line被miss了,和老板反应下这个问题。同时下次code要发出去review前,请教下老板,应该让谁review。但是,不要主动和老板提。
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这个senior只是个jerk,哪里来的要求很高
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donnice 发表于 2021-02-20 17:25:26
这个没办法,永远要记住,你的code不再是学校里用来学习编程的作业,而是一种商品,一种business requirement,是用户有需求,一双双眼睛盯着你问你要成果。
那我觉得你这个时候就应该站在你们team的角度去分析,到底quality重要还是ddl重要啦,如果你都没分析过,只是抱怨人家senior给你提建议的话,我觉得这个心态走不远的。

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