亚麻ng亲身经历+小数据dp告诫大家 ng千万别去亚麻 身边六个月pip率近40%

我是2020年毕业去亚麻的ng 当初一轮vo拿offer 以为是撞大运 其实早已暗中标好了价格
去亚麻之前早就被pip文化有所耳闻 入职以来加入了各种群探听消息 大约了解的ng有20个左右 目前被pip+dev的人有八个 也包括我自己 劝各位ng来亚麻前真的三思 下面是我知道的一些dp

小a：aws下面某不知名service 印度老板+大部分印度同事 onboarding极其不顺利 mentor也不愿意带他 入职三个月没给过一个像样的project 老板一直笑脸相迎让他做好自己新生培训列表的东西即可（因巴克 亚麻人都知道）三个月突然被谈话说不dive deep需要改进 让他去做一个几乎不可能完成的pj 一月无进展被pip
小b：alexa 进组发现印度人比例高 寻求自保两个月转组成功 但可能被前老板说了坏话 去了新组也不受信任 一直在修bug干杂活 二月初直接和manager挑明是否被dev manager说是的
小c：aws某个核心service onboarding顺利 三个月以后被分到了一个升级系统版本的活 代码量不大其实就是改一行参数 但需要做大量测试保证系统的运行和各种指标不出错 刚进组小c对系统运行有哪些指标要看其实并不了解组里也没文档 每次开会总有人能找来奇奇怪怪的参数指责小c 两次以后manager把小c放到了dev并通知他
小d：retail组 某次上线的代码出错回滚 没有很大的customer impact 最后发现是小d的commit出问题 manager以此为理由把小d加入dev并pip

那有没有正面的dp 我目前为止只知道一个
小e：aws某核心service新组 老板也是新来的 能力极强 组里白人比例高没有印度人 极其缺人 进组三个月就被分到了一个visibility直达l8的项目（launch announcement邮件director秒回且评价很高）随后以这个项目为基础又做了其他直达pe和director的东西 很快在组里建立了reputation 成为了组里部分service的expert 老板已经在准备promo doc 而且组里白人多 wlb也不错 org里几乎不pip人 如果各位ng觉得自己也有这种运气大可一试 但是据我所知小e的简历非常不错 国内top2的本科+美国top硕士 不知道能加入这种神仙组是不是和他简历好有关系

至于我自己 其实和亚麻其他被pip的事情没什么两样 被manager抓住了一些无关紧要的错误 大谈leadership

真的劝各位ng 能不来亚麻就不要来 对身心和职业发展都是伤害 当初没入职的时候群里一片积极向上 毕业年薪百万 加入美国一线大厂 走向人生赢家指日可待 估计和朋友家里人也是这么吹的 半年就走人简直啪啪打脸 侮辱性极强

职业方面这半年几乎啥都没学到 本来我是有国内bat的offer 现在只是勉强找到了一个国内二线厂 不仅浪费了时间起点也变低

一定要给offer排序的话 亚麻的ng offer最多最多和国内二线厂一个级别

我的dp不多 也没法确实亚麻ng的pip率是不是真的有40% 但是各位ng 如果你们有其他美国公司或者国内大厂的offer 千万别去亚麻 半年就pip不是骗人的

你换个角度想，如果不是进亚麻容易，你这几个dp里只有e能进来。

连贝索斯都把自己pip了

说得好像很多new grad有得选一样。没有亚麻，估计很多new grad毕业就得回国了。

一轮vo拿offer也是属实运气好啊😂

下个月要入职亚麻……吓得我不敢去了😢

想请教一下三四个月经验被pip好在美国找工作吗🐶

楼主没有在美国找别的工作？pip了多久了？多谢

匿名用户 发表于 2021-02-21 15:13:28
想请教一下三四个月经验被pip好在美国找工作吗

😢那当然是不好找的 我认识三四个月就pip的很少有找到好工作的

匿名用户 发表于 2021-02-21 15:16:14
那当然是不好找的 我认识三四个月就pip的很少有找到好工作的

不是ng但也是L4是不是也很容易被p

想问下楼主office在哪？
七月入职尔湾的亚麻目前还不知道分组以及manager。
还有是不是现在就开始刷题防pip比较好？

bless 赶紧找工作move on吧