【陈年老经】亚麻总部挂经

去年下半年面的亚麻云下面的某DB组，面的是L5，标准的OA+Onsite

OA参考的是当年利口上的一个贴子，刚看了一眼好像被删了。anyway就那几题，地里大家搜一搜都能找到。

在面试前和HM打了个电话聊一下组里的项目，同时对一对脾气。我比较想做后端和infra，所以我问他组里有没有做前端的，因为我不想做，结果他说"absolutely no. I don't appreciate frontend engineer's effort"的时候，我就知道我找到了Mr. right。但他也说了，组里现在3个人，打算人数double，但要求很高，宁缺毋滥，我心里一抽。

Onsite标准5轮：
round 1: BQ+Design。BQ半小时，Design简单地说就是设计一个monitoring dashboard，可以理解为公司

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题A，就用了我准备问题B的case回答，结果下一轮就问了问题B。。。为了这次面试我写了20多个例子，结果还是出现例子不够用的情况。

老实说我亚麻前前后后面了5次，1次校招4次社招，每次都觉得不简单，所以我一直不太理解大家为什么觉得亚麻Bar低，也一直对能进亚麻的人，尤其是社招进去的，心怀敬意。老实说这个老板我真的挺喜欢，做DB底层也是我一直以来的夙愿，亚麻云这个平台毫无疑问也是世界第一的，可惜还是有缘无份。下次再战，move on吧。

andysli6590 发表于 2021-2-25 14:18
哎 HM怎么知道你在读稿子？

可能我演得不够像？而且我真没读稿子，列了下提纲写了点key points而已😂20多个例子连提纲都不配有一个么难道

LZ不用对他们心怀敬意，面试嘛，运气很重要。

它家bq是太多了，不知道怎么能有效的提高bq

楼主加油！

lz知道为什么被冷冻一年嘛

yl7372311 发表于 2021-2-25 12:29
lz知道为什么被冷冻一年嘛

并不知道，大概表现得太差了？

哎 HM怎么知道你在读稿子？

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亚麻社招确实不简单的。个人bahavior question和系统设计比较麻烦。说简单那是因为几年前new grad 两轮OA + 一个小时的video 就发offer了