我该怎么办？潜在升职机会使老板感到威胁

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补充内容 (2021-3-5 07:31):

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您把隐藏分设置这么高 应该得不到太多回复的

我觉得lz可以学习一下fb的culture，p大点事儿都写个doc 发个email好像自己解决了宇宙难题。在org的visibility高了老板再针对你就会有舆论压力。同时多和同事搞好关系，最好能够提出一些改变组里roadmap的project。既然老板觉得你是个威胁他地位的存在，那不如就硬刚威胁下试试：就是在组里增加visibility，能够一定的lead别人的project。
可以看看这个帖子： https://www.1point3acres.com/bbs/thread-725646-1-1.html

对了我应该是认识lz的 嘿嘿，lz看我的id也应该认识我吧。（逃

典型的烙印行为。lz 最好外软内硬，千万不能怂，不能有息事宁人的想法，因为既然你老板已经对你有实际的动作，他已经把你当成需要对付的对手了。你的退让只会换来更多肆无忌惮的伤害和打击，弄不好会像隔壁被pip 的朋友一样抑郁。这种情况一定要抗争，但要注意方法，掌握尺度。抗争不是说就是和老板撕破脸皮公开对峙，而是有礼有节据理力争，必须要让他明白你不是软柿子可以随便拿捏。具体做法因为lz 描述也不是很细节所以没法太好的给出建议。lz 能说说什么是『模模糊糊替换掉』吗？模模糊糊替换是不行的，你必须让他说清楚为什么替换。如果这个项目上头很重视，你可以提出这个项目有更高的优先级，其他infra 的项目你也不说你不想做，你可以说这些项目的优先级没有另一个项目高，因此你想先focus 这个重要的项目。至于扔给你同事的项目，不知道你和他关系怎么样，你可以主动帮助他（如果他愿意），把事情做实了由你来lead，当然这取决于你跟这个同事的关系。总之明确一点，是你的必须主动去争取、捍卫，注意斗争的手段，搞好和其他同事的关系，也可以在那个委员会多刷存在感，震慑你老板。如果可以，取而代之也无妨（这是我说的轻巧了）。千万不能怂！

不懂，蹲答案。。。

myangelasuka 发表于 2021-03-03 23:22:10
您把隐藏分设置这么高 应该得不到太多回复的

无奈之举，还请见谅，谢谢你的好意提醒啊！

这一波操作明显针对你啊

失败痛哭 发表于 2021-03-04 01:18:22
开会11-1半夜6-8早上？没看懂 哪段睡觉

有的会半夜开，有的会一大早开。作息不规律，只要开会我就爬起来zoom...有的还是我要主导然后回答很多问题，开完会感觉脑子都要炸了……

匿名用户 发表于 2021-03-04 01:37:13
这一波操作明显针对你啊

可惜楼主是个傻白甜只想快乐工作😭这可咋办

是挺棘手的状况。一般来说上头估计肯定要升你mgr后再升你了，否则你mgr估计也不好混了。我觉得不升你是常规操作，得小心他找机会抓你把柄了。千万别接新活，以不变应万变吧……