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Facebook工作E3->E5感想

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地里的匿名用户
匿名用户-C42  发表于 2021-3-4 13:12:36 |阅读模式
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码农类General 全职 本科+(1-3年) [5] 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限 IC (Individual Contributor 技术岗,不管人) @ Facebook ARVR BayArea
在这家公司工作了多久: 3-5years | 你还在这家公司吗: Current Employee, no plan about leaving in the next year
==== 综合评价: ★★★★☆ ====
你对公司商业前景有信心吗: No
你觉得有清晰的发展空间吗: Yes
WLB-平均每周工作多久: 20-30hours
上次refresh多少钱: $100-250k
公司食堂: Free food, is ok

人员流动-你的director组内最近半年有多少人离职: <5%
周围做决定的人一般是谁: Engineer
大部分同事上班状态: Reasonable work ethics, not killing themselves over work
你身边政治斗争如何: Some, but tolerable

当初为什么选择来这家公司?: 毕业就来
如果已经离开这家公司,为什么选择离开?:

具体工作,组,tech stack等:
na

最满意的是什么:
pay

最不满意的是什么:
领导层

你对这份工作最看重什么:
pay

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离我毕业刷题一晃3年过去了。一直希望有机会回报一亩三分地,今天和大家分享下我在fb 3年的感想,也算是完成了一个愿望

记得第一个half才入职时接手别人的legacy项目很兴奋,想着努力工作老板一定会看在眼里,于是每天加班,一周工作50小时甚至节假日也不休息,3个月修了100多个bug,结果发现老板并不知道我在做什么,评价及其一般。导致我一段时间特别不服气,觉得自己这么厉害,这么复杂的系统都能搞定为啥老板不欣赏我。后来想想这个项目本身就是个坑,别人已经做了90%只剩下的10%的杂活,而且代码及其混乱, 常常改了这里那里又出问题了,项目能完成功劳是他的,不能完成锅是你的。

到第二个half,无意中接手了一个E5的项目,复杂度很高,老板计划我3个月做完,结果我为了给老板一个好印象,每天加班加点一个月就做完了,原本以为会得到老板的表扬,结果反而让老板让觉得项目太简单,之前高估了项目的复杂度。回想起来当时实在太幼稚,在Facebook,吹逼是一种文化,你不发post,不把你干的活说出来没人知道你在做什么。老板也不懂项目细节,只能从时间,post,diff数上估算复杂度,我不发post做得又快,老板当然会被suprise。现在的我已经是一周的活说需要一个月,一个月的活说需要3个月,一行代码不写先发3个post,再简单的feature也得写个Techical Design Doc。好再最后我加班加点又完成了一个项目,这才有机会从E3升到E4。

以前我一直不明白,
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回望这三年,我从初入职场只会埋头苦干的小白,成长到一个公司的“中流砥柱”,真的理解感悟到了太多。对我来说,人生路还很长,工作只是生命中的一小部分,我们都是打工人,没必要拼命工作增加peer pressure, 一个人加班会导致组内的所有人都拼命,人更累了结果rating还那样。 现在的我更需要保护自己,保护我的组员,甚至会在low performer同事被pip的时候主动出来保护他,因为我知道,只要他还在,我就是安全的。






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李宗基 2021-3-4 14:47:57 来自APP | 显示全部楼层
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说明你们组文化toxic,老板不懂业务是问题,在fb很多人不怎么发post过的也很好

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Warald + 3 的确toxic
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匿名用户-8CE  发表于 2021-3-5 02:00:47
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这明显是你manager太好忽悠了,在我们组这种行径是不可能升职的。。。。。。一定是要多发post且多code且各个方向要做的好

大家看看就好了,一定要搞清楚manager喜欢哪种style,有的manager很看你的硬实力的


补充内容 (2021-3-5 04:35):
应该说以我和对周围人的观察,绝大多数组你都没办法顺利升职

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hxtang 2021-3-5 03:13:44 | 显示全部楼层
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jojo_0214 发表于 2021-3-5 03:00
FB 的manager大部分是 people manager 还是也会review code, 抓design?

看老板是em还是tlm,tlm的话是review很多code的。如果是这样的组,lz前两个half可能是会得到recognition,但现在也不那么容易划水
其实如果em搭配一个负责任点的tl可能也不是lz的情况

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Warald + 5 偶像的话一定要置顶

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原来的我来者不拒,啥活儿都干,结果一堆挑剔。今天我就直说了,这三个问题不回答我就不干,被老板夸你成长了.... 太逗了。很理解楼主的感悟。
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地里的匿名用户
匿名用户-ABF  发表于 2021-3-5 07:23:55
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感觉不少人都这样,从一个极端走向另一个极端。再待几年感觉楼主就废了。楼主你抬头看看,哪个director是通过你所谓的soft skill到这个位置的。

不过你要是打算E5就是career terminal,当我没说。
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匿名用户-7AF  发表于 2021-3-4 13:47:35
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我想起队友以前在FB也是这样。屁大点活都得发个post。然后一大堆人来点赞。点赞越多说明你被recognized 越多。甚是有趣....

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qwseda123 2021-3-4 16:22:38 | 显示全部楼层
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竟一时间分不清你是在传授经验还是在黑

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piglet404 + 1 你太逗了哈哈.
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liyoulu 2021-3-4 13:41:41 | 显示全部楼层
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20-30 小时 这么轻松?

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匿名用户-6D2  发表于 2021-3-4 13:41:49
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可以看出来“交流”,或者说会吹逼,这一项到底有多么重要啊。。。。
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匿名用户-DCE  发表于 2021-3-4 14:17:23
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好奇吹完不用ziji擦屁股吗
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哪个org阿…
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失败痛哭 2021-3-4 15:22:16 | 显示全部楼层
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lz说说这个帖子的老黄牛在你们org是不是被pip的命 https://www.1point3acres.com/bbs/thread-722704-1-1.html

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请教楼主''一行代码不写先发3个post'的post是问问题还是阐述这个project的motivation?
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