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[跳槽] 希望大家摆正面试心态,祝大家都能找到好工作

 
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匿名用户-DR2OB  | 添加认证 | 2021-3-24 10:42:15 来自APP |倒序浏览

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最近看到有些人抱怨国人面试官出hard题,而南亚某国出med题而去抱怨自己被国人坑了什么的帖子,然后参考到我之前有个朋友也经常抱怨这个,最后没有找到工作只能回国了,希望年轻人可以多想想,然后少走一些弯路吧。.

首先,这是一个见仁见智的话题,有很多人能力很强但是不善于做算法题或者刷题没有到位,所以遇到med题加bq加system design的话,可能结果会很好,但是正好遇到了国人面试官出hard题,结果挂掉了。于是去抱怨国人面试官不好之类的。我确实也遇到过类似的事情,有一次面亚麻,hm和bar raiser都给了hire,但是组里的国人工程师坚持no hire,我的结果是3hire 1 no hire,hr跟我讲这个情况应该有offer的,他去negotiate了两次都不行,但是我其实很理解这位大哥,因为那一轮我表现的真的很一般,如果是我招人,遇到一个不太行的人我也不太想带。(比如之前组里有个比较差的,每次跟他一起做项目或者跟他合作,他会显著降低我的速度以及我要浪费很多时间来解释一些很浅显的东西。)

然后回到面试本身,组成最后面试结果的不只是你题做出来了没,题没做出来可能给hire,比如你可以很好的collect信息,提出可行性解,给出正确的复杂度,选了合适的算法或者等等一系列;但是有些题,哪怕你做出来了,也可能是no hire,比如你要了太多hint,无法迅速抓住题目要求,澄清题目实际问题,不与面试官沟通等等。我知道有很多国人面试官虽然题没做出来,但是思路清晰,方向靠谱,一样给hire;有些南亚面试官,默默的给你feedback里写keep asking for hints, can not ask the right questions to narrow down the problems等等,一路笑着给no hire。
. 1point3acres
再者回到为什么国人面试官喜欢出hard题,我个人认为这反而是对国人的保护,我们语言和吹牛能力都跟南亚人比不了,但是我们的刷题能力比他们强一些,所以国人面试官一般给所有人都出hard其实是对大多数国人的默默的支持了。

当然有些大牛不需要刷题来证明自己的能力,但是对于大多数新毕业或者找工作的朋友们,刷题是我们的最好的出路了吧,毕竟我们大多数人在语言上真的跟南亚人比有硬伤。
.--
这个帖子不是为了给任何人开脱,或者踩任何人的尾巴。希望没有上岸的朋友们,摆正心态,继续努力,早日找到理想工作。

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我就喜欢给国人出easy,给烙印出hard,我是二本大学毕业的,喜欢抱大腿,你们进来都是我的大腿
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我还喜欢看面筋区,看我司哪道题大家讨论的最热烈,就专门给国人出那道最常见的题

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fireworks74 2021-3-24 11:43:25 | 只看该作者
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卷就是这么产生的,老印给自己人放水的时候可没这么想过

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mchzh 2021-3-24 11:07:06 | 只看该作者
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感觉国人面试官可以有多重方式保护自己人,并不仅仅限于hard题目

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地里匿名用户
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匿名用户-DR2OB  | 添加认证 | 2021-3-24 11:14:41
mchzh 发表于 2021-3-23 22:07
感觉国人面试官可以有多重方式保护自己人,并不仅仅限于hard题目

很难做到让所有人都满意,抛开同胞关系,面试官没有义务帮某个人,假设参与面试的人有10个,其中7个南亚人,3个国人,一道hard题可以挡住6个南亚人和1个国人,最后选择范围在1个南亚人和2个国人,并且剩余国人的能力过硬,那真的没有理由找别的方式放水把所有国人给加进来。。。毕竟招进来的是同事或者是自己的项目要带的人,很难通过面试这短短的一个小时去确定一个人适合不适合自己,但连刷题都懒得刷的人可能大多数人都不乐意带吧。

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mchzh + 3 很有用的信息!

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gypcmbczs 2021-3-24 12:24:34 | 只看该作者
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那个亚麻的国人可能是不想让你入坑吧

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chargerhe + 1 很赞同啊啊啊啊
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奥特曼轶事 + 2 哈哈哈反向保护最为致命
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地里匿名用户
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匿名用户-DR2OB  | 添加认证 | 2021-3-24 12:36:56
gypcmbczs 发表于 2021-3-23 23:24
那个亚麻的国人可能是不想让你入坑吧

我也是这么想的,估计招人进去pip的
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FibonacciX 2021-3-24 12:41:47 | 只看该作者
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foreveryounger 发表于 2021-3-24 00:15
我就喜欢给国人出easy,给烙印出hard,我是二本大学毕业的,喜欢抱大腿,你们进来都是我的大腿

我还喜欢看 ...

我也没上岸。我也不喜欢面试的时候,不论是我或者面试官迟到,或有单向不公平要求,比如只要求我开摄像头.--

不过题目难度方面我没太看懂你说的意思。仅就工作能力而言,如果你用easy lvl的Q.照顾招进来的华人工作能力都不如你,或不够competitive,导致了你这个组的工作效绩不高(相对而言),那么你怎么看待这个问题哪?

招人的时候这些问题不想清楚,后果是随之而来立竿见影的呀
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TB2020 2021-3-24 12:42:02 | 只看该作者
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我会出一道地里常见的hard,不就一举两得了么?
做题真的不代表实际工作能力,如果是自己下面招人,大家bar必须有,如果是统招,那我的意思你们都懂
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FibonacciX 发表于 2021-03-23 21:41:47. 1point3acres.com
我也没上岸。我也不喜欢面试的时候,不论是我或者面试官迟到,或有单向不公平要求,比如只要求我开摄像头

不过题目难度方面我没太看懂你说的意思。仅就工作能力而言,如果你用easy lvl的Q.照顾招进
咱不用替资本家省钱
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