所有人都来支持延期执行“涨h1b和绿卡工资要求”的新规！

请问，需要我们去支持延后么？是的话，楼主说明确点，好操作啊

去写了支持delay的comment，希望大家都积极回应。
我的大体思路是这条rule是Trump administration在最后几天匆忙推出的，目的是为了push through他们的xenophobic和anti-immigration agenda，与当届政府对于未来美国的愿景相违背。这条wage rule没有scientific data支持，无论对于会遭受严重影响的immigrants还是对于general American public都没有帮助只有伤害，包括打击教育产业，outsourcing jobs等等。大家可以参考一下~

terminal2003 发表于 2021-3-26 03:18
新规可能对老印很好，但是旧规对老印更是好得多。老印通过icc多次申报，你去看以前每年h1b有多大比例全是 ...

通过工资来刷烙印是没有意义的，烙印的工资并不比中国人低，至少书面上是。

极端一点的例子，假设工资涨到100万，按理说所有中国人印度人都被刷掉了，没有人能申请H1b了。然而事实会是，ICC会用101万的工资来申请。而中国人呢？依然是按实际工资申请。

现在只不过是涨得没有那么极端，其中差别不明显。但是如果明白ICC是怎么操作的，就会知道涨工资不会对烙印产生太多影响，也不会对工资过线的中国人有太多影响。唯一受害者就是工资过不了线的，又用真实工资申请的中国人。
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你看看需不需要反对新规？

TQL0200 发表于 2021-03-25 09:09:06
会计这么简单的活 你去考个aicpa试试? 码农这么简单的活 烙印就能做 美国应该不缺码农吧。。。

大部分会计真的还是挺简单的其实…

綠卡的部分我看不懂 “已经获批PERM或I-140”的人也會受影響？

Hahahoho 发表于 2021-3-26 05:39
綠卡的部分我看不懂 “已经获批PERM或I-140”的人也會受影響？

transfer或是延期H1B时会受影响

已留言。

几点思路供大家参考

- 第一句先表明立场，我们想要此rule延期至2022年实行:
e.g. I support for Delay of Effective and Transition Dates until 2022.

- 最好不要只有一句话，简单陈述一些你的论据.

- 论据不要只是你的吐槽，不要一直讲你的感受或者rule对你的负面影响，这个大概率我觉得他们根本不care。
  我感觉论据最好强调这个rule对于美国社会/经济可能导致的负面影响。对他有影响了他可能才会有所关心。
e.g. 1. 近年dol wage数据本就已经是一路提升的趋势，现在post covid-19期间又进行这么一个big jump，对于疫情后美国经济的恢复没有太积极的正面作用
       2. 许多需要续签的h1b holder可能会被公司裁员，且公司还要花更多人力物力成本进行招聘。这可能使有些公司陷入经营困境。
       3. 新规对new grads不友好，几乎断了许多new grads获取工签的渠道。潜在可能会使一部分留学生选择去别的working visa更友好的国家留学。这也不利于疫情后的经济重建
       4. 我编不下去了... 欢迎大家指正补充!

最后再留一遍网址，大家都去留言啊!
也许你已经拿到h1b，做完perm高枕无忧了
可我还是希望大家要更团结一些~
毕竟人多力量大!大力出奇迹~
https://www.federalregister.gov/ ... tain-immigrants-and

terminal2003 发表于 2021-3-26 05:35
旧规下，老印占用了80%的H1b。

新规我就不信还能比这个更多？

你可以选择你相信的，不会比这个更多当然也是可能的。比现在多，比现在少，或者不变，这都是可能的。我更偏向老印不会受太多影响。要知道h1b里面不只是有中印，可能旧规下烙印80%，中国10%，其他10%。新规下烙印79%，中国7%，其他14%。这都是有可能的。

法律当然是不让ICC随便报的，但是事实很多ICC就是这么做的。看来你对ICC了解不够。移民局不是傻子，所以他们有随机抽查。但是作假的ICC也不是傻子，知道你会查，还会在书面上留下证据让你查么？

Cloudy.Green 发表于 2021-3-26 06:05
已留言。

几点思路供大家参考

做完PERM并不高枕无忧。假设你PERM和140都过了进入排期后，但当前h1b到期需要延期的时候，这个延期的wage也要达到新工资的标准。这个工资标准并不是只针对PERM前的，而是所有还在h1b状态的人。