所有人都来支持延期执行“涨h1b和绿卡工资要求”的新规！

不懂就问，申请H1B extention的时候，如果wage level跟从前一样或者比从前低会被拒吗？（比如如果我第一次申的时候是level 2，改革之后变成level 1或者勉强达到level 2，会不会因为工作了三年还没涨level被deny？）

ogdg 发表于 2021-3-25 23:52
博后也是和博后比吧？

随便看了一下几个博后的category，似乎不一定。博后H1B申请上的职业都是按大类分的，比如Biological Scientists, Psychologists, Materials Scientists, Economists 这种。即使只考虑大学内部，会用到类似title的人也不仅博后。如果专业跟大学比较赚钱的附属机构（比如医院或者与工业界对接的研发中心）有重叠就更复杂一些。我看的几个有Level 2 在40k-50k的，也有Level 2就70k+的，后者按Level 2来算很有可能实际上是在跟医院/工业界比，正常博后工资不会开这么高。

谢谢提醒，已经写了一封反对延期的comment(猜要被踩死)

Minted 发表于 2021-3-27 04:20
谢谢提醒，已经写了一封反对延期的comment(猜要被踩死)

应该不只会被踩死，还会被打死吧。挺好奇你是一种什么心理。无论你的身份是什么，我都想不通去反对延期涨工资能有利于你什么。

听鱼唱 发表于 2021-03-26 13:58:51
应该不只会被踩死，还会被打死吧。挺好奇你是一种什么心理。无论你的身份是什么，我都想不通去反对延期涨工资能有利于你什么。

很简单，在我看来这个改动比单纯随机抽签公平的多

Minted 发表于 2021-03-26 14:20:23
很简单，在我看来这个改动比单纯随机抽签公平的多

又来一个看错的，可以麻烦你读一下原文吗？这条和抽签没任何关系，是劳工局全体大幅涨工资标准的规则，影响的不只是h1b transfer/extension还有绿卡。这条规则通过了抽签规则也不会变

补充内容 (2021-03-27 05:30 +08:00):
前面有人拿湾区码农举例过，这条通过了最低的l1工资都要变十二三万，很多人可能连抽签资格都会失去，您觉得原文太长看看前面热评也行啊

Minted 发表于 2021-3-27 04:20
谢谢提醒，已经写了一封反对延期的comment(猜要被踩死)

内容都没看清楚就瞎写，写完还发出来告诉大家好像还挺骄傲。笑了。

已经comment支持delay，最好永远不要执行。写了自己认为会影响的几点。
.--
希望大家都去comment支持，拖18个月没准这个rule就黄了。

Minted 发表于 2021-3-27 05:20
很简单，在我看来这个改动比单纯随机抽签公平的多

看帖别只看楼主。这个改动只是涨工资，抽签规则不变，

假设这个新规不延期，你面临的还是随机抽签，到时候你可能连参加随机资格都没有。你压根就不懂这个新规是什么。等你申请的时候发现自己没资格，到时候你又来抱怨“凭什么不让我申请，这不公平”，那真是搞笑了。

听鱼唱 发表于 2021-3-26 13:58
看帖别只看楼主。这个改动只是涨工资，抽签规则不变，

假设这个新规不延期，你面临的还是随机抽签，到 ...

你说错了，这个涨工资和改抽签规则本质上都是为了禁止现有Level 1工资参与抽签。Stephen Miller同时推出这两个rule的目的就是为工资抽签上了双保险，因为单改抽签规则因为可能和INA文本冲突要去法院扯皮很久，但是DOL改wage level并没有和法律明文冲突的问题被下TRO的概率小了很多。
涨工资： 将新Level1的线划到原Level2范围，使得工资没到原level2的人办不了LCA无法参与抽签。
改抽签规则：由于原Lv2 3 4就能用完8w5+2w的H-1B名额，Lv1的人分配到的名额是0，变相禁止原Lv1工资参与抽签。

所以，支持按工资抽签（现在工资能到LV2的）的都应该一起反对延期涨工资。
地里之前并没有对工资抽签采取特定意见，现在也不应该对本质上相同的改wage level采取特定意见。