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随便问问 公司问题

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匿名用户-TN29M  2021-3-26 04:59:45 来自APP |倒序浏览
码农类General 全职 本科+(5-10年) [200000] 积分不足,查看如何攒积分解锁阅读权限 IC (Individual Contributor 技术岗,不管人) @ bloomberg 大纽约地区
在这家公司工作了多久: 3-5years | 你还在这家公司吗: Current Employee, plan to quit in the next year
==== 综合评价: ★★★☆☆ ====
你对公司商业前景有信心吗: Yes
你觉得有清晰的发展空间吗: Yes
WLB-平均每周工作多久: 30-40hours
上次refresh多少钱: $30-50k
公司食堂: No free food, no easy access to paid food

人员流动-你的director组内最近半年有多少人离职: <5%
周围做决定的人一般是谁: PM
大部分同事上班状态: Rest and vest
你身边政治斗争如何: Some, but tolerable

当初为什么选择来这家公司?: first job
如果已经离开这家公司,为什么选择离开?: n:a

具体工作,组,tech stack等:
full stack

最满意的是什么:
wlb

最不满意的是什么:
money

你对这份工作最看重什么:
wlb

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背景:人在东部公司做sde。 还有部分team member 在 亚洲. 被我老板要求review两个地方的projects.

在review 过程中, 发现他们做的很多duplicate features. 我现在的想法是一些重复的都给一边.
我私心想让给同一个office. 但是同一个office又不争气, code 写的糟糕程度不敢想象.
最可怕的是连基本 sql injection都犯了(我们公司code review走走形式而已, 之前这个同事叫我reiview, 我reject 5 6次. 从此再也没叫我review过了). 问题是我如果把太多东西都放到一边的话,那我们office的重要性就降低了. 特别是现在这种有永久wfh可能.

大家都会怎么处理?

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地里匿名用户
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匿名用户-JIKUJ  2021-5-1 23:31:53
谈什么code quality,给自己组抢project和impact才是最重要的。code只要能跑就merge。
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liyoulu 2021-3-26 07:05:01 | 只看该作者
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