亚麻真是杀人诛心啊

不是我洗，我觉得这就是个幸存者偏差的问题。

你表现好的，在公司混的好的大概率也不会来这里说亚麻有多好。

相反，在我看来ni肯定是50%是个人问题，50%是经理问题，但是100%来地理的都在喷亚麻。

见过太多真的什么都不会以为刷两道算法就当自己是搞计算机的人了，吐了。

fanttfw_2020 发表于 2021-03-30 07:56:37
不是我洗，我觉得这就是个幸存者偏差的问题。

你表现好的，在公司混的好的大概率也不会来这里说亚麻有多好。

我去，合着就你亚麻的员工喜欢天天跳出来抹黑自己在的公司？怎么没看别的公司年年这么多吐槽pip不公平的帖子？是谷歌，苹果，FB，微软员工人数不够多？还是公司把被pip的人软禁了不许他们说话？

当所有平台绝大多数员工开始吐槽一个公司的时候，这就不是幸存者偏差，因为样本量足够大。该公司员工吐槽量跟其他对等体量公司员工吐槽量的差就已经可以说明问题。

还你的最后一句话给你：会个统计名词就在这乱用，吐了。

补充内容 (2021-03-31 11:10 +08:00):
ps.,那几个点灭的，别猥猥琐琐的只敢点灭，有种站出来说我哪里说的不对。

fanttfw_2020 发表于 2021-3-30 22:56
不是我洗，我觉得这就是个幸存者偏差的问题。

你表现好的，在公司混的好的大概率也不会来这里说亚麻有多 ...

脸书也很多pip，每年名额不比亚麻少，但网路上怎麽没有一堆人在骂脸书pip噁心？
这比例悬殊到100个pip有80个是在骂亚麻有毒20个才骂fb 甚至9比1都不为过

事实就是亚麻的pip常常是没有预警，平常1-1都没说到perf issue，要dev/pip前一个月就开始找碴铺梗，让人猝不及防。最后被写在pip doc上面的都是荒谬可笑的例子(什麽cr revision太多，新人刚来问太多问题被告状没有dive deep)。我相信少数人是真的有perf issue，但多数人都是被先射箭再画靶，先决定pip你，在用以前陆续收集的nitpick来证明你fail LP，这样懂了吗 Mr. ignorant?

楼主要小心
本来疫情对virtual onboard的人就不太友好
建议楼主保持时刻刷题的状态，如果干得不开心随时可以跳

fanttfw_2020 发表于 2021-3-30 22:56
不是我洗，我觉得这就是个幸存者偏差的问题。

你表现好的，在公司混的好的大概率也不会来这里说亚麻有多 ...

难道在亚麻混得好就能说明技术好 吐了

想问一下如果遇到dev或者可能被pip的话，一般来说应该怎样请假拖时间刷题呢？看地理这些帖子感觉都讲了很多，但仍然是云里雾里的。请假的话最多能够帮自己争取到多少时间呢？

patpat楼主
这都什么事啊
我有认识一个不错的心理医生 她现在都可以当career advisor了 不过最近应该比较难预约到 方便私信我你联系方式吗 我把她邮箱发你

同即将被pip，楼主方便的话可以私信我联系方式，一起商讨下对策

麦田HYMK 发表于 2021-3-31 00:22
我去，合着就你亚麻的员工喜欢天天跳出来抹黑自己在的公司？怎么没看别的公司年年这么多吐槽pip不公平的帖 ...

攻击性太强了兄弟